募集要項
- 募集背景
- 多角化する各事業の成長を支えるため、採用戦略の立案から広報・候補者体験の設計までを一気通貫でリードするプロフェッショナルを求めているため。
- 仕事内容
-
各事業部に伴走しながら、Business職種を中心とする採用活動全般をリードいただきます。・経営陣/事業責任者との日々のコミュニケーションを通じた、採用・組織課題の特定と提案
単なる採用数の達成ではなく、本質的視点を常に持ち、採用計画や体制そのものの最適化を推進いただきたいです。
・事業計画を起点とした採用計画の立案/見直し、採用要件のすり合わせ
・候補者体験を重視した選考プロセスや体験設計の推進
・採用広報やブランディングも含めた、母集団形成のための施策企画と実行
・カジュアル面談～1次選考の実施、および候補者とのコミュニケーション全般
・状況に応じて、退職リスクの高いポジションや組織への介入
- 応募資格
-
- 必須
-
下記の内いずれか
・目の前の候補者様に真摯に向き合い、その人の人生、キャリアにおいて、何が最適な選択なのかを真剣に考えられる方
・感性や感覚を大切にしつつもデータと向き合い、データをもとに仮説を立ててアクションを実行出来る方
・組織状況や事業状況に合わせて、自らのミッションを定義し、事業や組織に向き合いながら課題解決に奔走できる方
上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・スタートアップもしくはベンチャー企業(メガベンチャー企業を含む)での中途採用経験
・スタートアップに対する採用支援の経験をお持ちの方(人材紹介、RPO等)
・事業会社におけるビジネスフロントサイドのご経験をお持ちの方(営業、マーケティング等)
- 歓迎
-
・事業責任や事業開発を担ったご経験をお持ちの方
・顕在化している課題だけでなく、潜在課題を発掘し、先駆けて課題解決のためのアクションを取ることができる方
・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しての改善提案経験をお持ちの方
・ミッションやバリューに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
-
・交通費支給
・入社時PC貸与
・社会保険完備
・スタートアップ休暇を入社時3日付与
- 休日休暇
-
・土日祝日休み
・有給休暇あり
・年末年始
・夏季休暇
・出産育児休暇制度あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回→内定
