経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
【子会社社長候補】年収1000万~/新規事業を10億円規模へスケール
経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド

【子会社社長候補】年収1000万~/新規事業を10億円規模へスケール
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月29日~6月11日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6403が紹介する358011の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2026/05/29 ~ 2026/06/11)
経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド

【子会社社長候補】年収1000万~/新規事業を10億円規模へスケール

海外展開あり(日系グローバル企業) ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 土日祝休み

募集要項

募集背景
既存事業、新規事業を超高速でスケールアップさせる事業家を求めているため。
仕事内容
大きな挑戦を担い、1年以内に事業を牽引開始し、就任後2年以内に売上10億円以上の規模へ成長 させていただきます。
・決済や与信に紐づく独自の大規模データを活かし、新規事業創出や既存事業の拡大をリードする
・決済や業務をAIと組み合わせ、新しい時代の業務フローのデファクトスタンダードを作り、SMB全社に導入する
・大企業とのアライアンスを通じて、世の中に根付く構造的な課題を数年で解決しうる事業を創る など
応募資格
必須
下記の内いずれか
・起業経験があり、より大きなスケールで再挑戦したい方
・事業立ち上げ経験(失敗含む)があり、より大きな成功を狙う強い意志をお持ちの方
・圧倒的な成果を出した経験があり、個を超えて組織を率いる大勝負に挑みたい方
歓迎
・挑戦者と共に成長し、役に立てることに喜びを感じる人
・自己の考え方をアップデートし続け、社会を変革させる意思のある人
・経営者、CxOを目指したいと本気で思っている方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
子会社社長
勤務地
東京都
年収・給与
1000万~(半期に一回、グレードや実績によって支給)
このポジションは大きな責任と裁量を伴うため、通常のグレードテーブルに加え、特別報酬を検討。
任せる事業やプロジェクトごとに撤退基準を設け、目標達成時には特別賞与として上乗せの報酬をお支払いする予定。
※詳細は面談等でご説明いたします。
待遇・福利厚生
・交通費支給
・入社時PC貸与
・社会保険完備
・スタートアップ休暇を入社時3日付与
休日休暇
・土日祝日休み
・有給休暇あり
・年末年始
・夏季休暇
・出産育児休暇制度あり
選考プロセス
書類選考→面接3回→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
この企業は、挑戦する企業の成長を金融面から支援することをミッションとするFintechプラットフォーム企業です。主力事業として、独自AIを活用した与信モデルにより高い利用枠を提供する法人カードを中心とした法人間決済サービスを展開しており、成長企業やスタートアップの資金繰り・経理ニーズに応えています。また、請求書のカード払いサービスや、AIと人の力で経理業務を効率化・代行するクラウド型の経理支援サービス、経営者向けのデットファンドなど、多様な金融プロダクトを企画・運営しています。これらのサービスは、決済データのリアルタイム反映や複数枚のバーチャルカード発行、会計ソフトとの連携機能など、従来の決済インフラにはない柔軟性と利便性を提供することを目指しています。累計導入企業数は10万社以上にのぼり、高い継続率・累計与信枠・決済額などの実績を積み上げています。さらに、提携パートナーとの共同事業や経営者向けコミュニティの運営も行い、単一プロダクトに留まらない総合的な成長支援体制を築いている点が特徴です。近年は経理AIや新たな金融サービスの開発を加速させ、企業の競争力向上につながる金融エコシステムの構築を進めています。
設立
2024
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1ミドル世代のための求人数が日本最大級!年収1000万円以上の求人も豊富
  • 2優良企業や転職エージェントから直接にスカウトを受け取れる
  • 3気になる」ボタンを押すと「エントリー歓迎」が届くことも