募集要項
- 募集背景
- 既存事業、新規事業を超高速でスケールアップさせる事業家を求めているため。
- 仕事内容
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大きな挑戦を担い、1年以内に事業を牽引開始し、就任後2年以内に売上10億円以上の規模へ成長 させていただきます。・決済や与信に紐づく独自の大規模データを活かし、新規事業創出や既存事業の拡大をリードする
・決済や業務をAIと組み合わせ、新しい時代の業務フローのデファクトスタンダードを作り、SMB全社に導入する
・大企業とのアライアンスを通じて、世の中に根付く構造的な課題を数年で解決しうる事業を創る など
- 応募資格
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- 必須
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下記の内いずれか
・起業経験があり、より大きなスケールで再挑戦したい方
・事業立ち上げ経験（失敗含む）があり、より大きな成功を狙う強い意志をお持ちの方
・圧倒的な成果を出した経験があり、個を超えて組織を率いる大勝負に挑みたい方
- 歓迎
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・挑戦者と共に成長し、役に立てることに喜びを感じる人
・自己の考え方をアップデートし続け、社会を変革させる意思のある人
・経営者、CxOを目指したいと本気で思っている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 子会社社長
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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1000万～(半期に一回、グレードや実績によって支給)
このポジションは大きな責任と裁量を伴うため、通常のグレードテーブルに加え、特別報酬を検討。
任せる事業やプロジェクトごとに撤退基準を設け、目標達成時には特別賞与として上乗せの報酬をお支払いする予定。
※詳細は面談等でご説明いたします。
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給
・入社時PC貸与
・社会保険完備
・スタートアップ休暇を入社時3日付与
- 休日休暇
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・土日祝日休み
・有給休暇あり
・年末年始
・夏季休暇
・出産育児休暇制度あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回→内定
