募集要項
- 募集背景
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物流・建設・製造などのノンデスク産業では、慢性的な人材不足が経営課題となっており、特にドライバー職を中心に採用難易度が年々高まっています。事業成長を続ける企業にとって、採用は単なる人員補充ではなく、売上や事業継続を左右する最重要テーマの一つです。
こうした状況を背景に、採用支援ニーズは急拡大。経営者や採用責任者と同じ視点で課題を整理し、最適な解決策を提案できるインサイドセールス体制の強化が求められています。
今回の募集では、以下の役割を担う中核メンバーの増員を目的としています。
・ノンデスク産業における採用課題のヒアリング強化
・企業ごとの採用戦略に合わせた提案機会の最大化
・商談創出数の向上による事業成長の加速
・セールス手法の体系化と組織への展開
・将来的な新規事業・仕組み化推進の基盤構築
経営インパクトの大きい採用課題に向き合い、企業成長を支えるセールス体制を拡張していくための募集です。
- 仕事内容
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ノンデスク産業の経営者・採用責任者へ採用課題をヒアリングし、商談創出から解決提案までを担うインサイドセールスです。ノンデスク産業を中心とした企業に対し、採用課題の抽出から商談機会の創出、提案機会最大化までを担うインサイドセールス業務を担当します。単なるアポイント取得ではなく、企業の経営課題と向き合い、採用成功に向けた第一歩を設計する役割です。
主な顧客は、ドライバー職をはじめとした現場人材の確保に課題を抱える経営者や採用責任者。人材不足は売上や事業継続に直結するため、ヒアリングの質と提案精度が重要になります。
入社後は、業界知識や商材理解を深めながら、先輩社員と同行形式で業務を習得。段階的に担当領域を広げていきます。独り立ち後は裁量を持ち、施策立案や改善提案にも関与できます。
▼具体的な業務内容
・ノンデスク業界企業への新規アプローチ
・電話による採用ニーズのヒアリング
・問い合わせ企業への課題整理と商談化
・採用計画に基づく提案機会の創出
・商談設定およびフィールドセールス連携
・成果最大化に向けた施策立案と運用
・トークスクリプトや手法の改善
・セールスプロセスの体系化
・メンバー育成およびナレッジ共有
・新規開拓戦略の設計
アプローチエリアは固定ではなく、事業戦略や市場状況に応じて柔軟に設定。成果創出に最適な市場を見極めながら活動します。
また、成果に応じて関与領域は拡張。売上向上施策、業務効率化、仕組み化、新規事業企画など、多様な挑戦機会があります。営業としての成長に加え、事業づくり視点も養える環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ・法人新規開拓営業経験
- 歓迎
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・基本的なPCスキル（タイピング／Word／Excel）
・インサイドセールス経験
・人材業界または採用支援の知見
・無形商材の提案営業経験
・KPI管理や数値分析に基づく改善経験
・セールスプロセス設計や仕組み化経験
- フィットする人物像
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・営業としてさらに成長したい意欲がある方
・責任感を持ち、最後までやり切れる方
・向上心を持ち、業務改善に取り組める方
・数字的根拠をもとに提案できる方
・経営課題に踏み込んだ提案をしたい方
・裁量ある環境で挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み