募集要項
- 募集背景
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ノンデスク領域を中心に、人材不足に悩む企業と転職希望者をつなぐ人材支援事業は、需要の高まりとともに拡大を続けています。採用難易度の上昇により、単なる人材紹介ではなく、企業の採用戦略に踏み込んだ支援や、求職者の長期活躍を見据えたマッチングが求められるフェーズに入りました。
さらに、既存領域にとどまらず、業界・職種を広げた事業開発も進行しており、現場理解をもとに新しい価値を創出できる人材の重要性が増しています。
今回の募集は、以下の体制強化を目的としています。
・ノンデスク業界における採用支援体制の拡充
・求職者対応品質の向上とマッチング精度の強化
・既存事業の売上最大化と業務効率化推進
・新規業界・新規職種への事業開発推進
キャリア支援と事業成長の双方に関わりながら、裁量を持って活躍できる体制を強化するための募集です。
- 仕事内容
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求職者面談から企業提案、面接支援、入社後フォローまでを担当。採用支援と事業開発の両面から人材マッチングを推進します。ノンデスク領域を中心に、人材不足に課題を抱える企業と転職希望者をつなぐキャリアアドバイザー業務を担当します。電話・メール・SMSを活用し、1日5～6名の求職者と面談を実施しながら、キャリア支援と採用成功の両立を目指します。
企業側は「長期活躍人材の採用」、求職者側は「年収向上」「働き方改善」「キャリアアップ」など、多様なニーズを抱えています。双方の希望を整理し、最適なマッチングを設計することがミッションです。
主な業務は以下の通りです。
■求職者対応
・電話／オンライン面談によるキャリアヒアリング
・希望条件、転職背景、将来像の整理
・求人提案およびキャリアプラン設計
・面接対策、書類添削、選考フォロー
・内定後の意思決定支援、入社後フォロー
■企業対応
・採用ニーズのヒアリング
・募集要件の設計、擦り合わせ
・採用課題に対するコンサルティング提案
・選考状況の共有、改善提案
■事業開発・組織貢献
・新規業界／職種の市場調査
・新規取引先の開拓、商談対応
・業務フロー改善、仕組み化推進
・売上向上施策の企画立案
・KPI分析、データを基にした改善提案
スキルや志向に応じて担当領域を拡張でき、企業窓口として深く入り込む役割も担います。既存事業の強化だけでなく、新規事業の立ち上げにも関われるため、キャリアアドバイザーの枠を超えた経験を積むことが可能です。
現場起点のアイデアを事業へ反映しやすく、経営層との距離が近い環境も特徴です。裁量を持ち、成果創出と仕組みづくりの両面で成長できるフィールドが広がっています。
- 応募資格
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- 必須
- ・キャリアアドバイザー経験
- 歓迎
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・ノンデスク業界特化型支援の経験
・法人営業または採用コンサルティング経験
・KPI管理、数値分析を基にした改善経験
・新規事業、事業開発への関与経験
・チームリード、マネジメント経験
- フィットする人物像
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・キャリアアドバイザーとして次のステージを目指したい方
・目標達成に向け主体的に行動できる方
・感覚ではなく数値根拠で提案できる方
・業務効率化や仕組み化に関心がある方
・求職者と企業双方に誠実に向き合える方
・将来的にマネージャーとして組織を牽引したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 500万円 ～ 749万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み