募集要項
- 募集背景
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ノンデスク領域を中心とした人材紹介事業は、企業側・求職者側の双方からニーズが拡大し、事業として次の成長フェーズに入りました。現場では両面型コンサルタントが高い成果を上げていますが、組織規模の拡大に伴い、マネジメントと仕組み化の重要性が高まっています。
単なる人数増加ではなく、成果の再現性を高め、チームとして安定的に成果を創出できる体制構築が急務です。そこで、現場理解とマネジメント視点を併せ持つ責任者を迎え、組織強化を図ります。
主な強化テーマは以下の通りです。
・CAチームの成果最大化に向けたマネジメント強化
・法人／求職者両面のマッチング精度向上
・業務効率化、仕組み化の推進
・新規事業や新施策の企画推進
・経営視点を踏まえた組織運営体制の構築
現場と経営をつなぎ、事業成長を加速させる中核人材の募集です。
- 仕事内容
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CA/RA両面型チームを統括し、企業・求職者双方のマッチング支援と組織成果の最大化を推進するマネージャー職です。ノンデスク業界を中心とした人材紹介事業において、キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー両面型組織のマネジメントを担います。現場理解を前提に、成果創出・仕組み化・組織育成を推進する役割です。
1名のコンサルタントが企業と求職者双方を担当するため、マッチングの質とスピードが事業成果に直結します。そのため、プレイヤー支援と組織設計の両面からアプローチし、再現性ある成果創出体制を構築していきます。
■法人対応領域の統括
・ノンデスク業界事業者への求人ニーズヒアリング
・採用背景、人材要件、定着課題の整理
・求職者紹介に向けた求人設計支援
・月20件前後の面接設定プロセス管理
・企業側との信頼関係構築および深耕提案
採用成功だけでなく、事業成長に寄与する提案視点が求められます。
■求職者対応領域の統括
・転職希望者の条件、志向、キャリア背景ヒアリング
・給与、待遇、キャリアプラン整理支援
・内定獲得に向けた面接対策、意思決定フォロー
・企業との条件調整、クロージング支援
日々5～6名程度の面談をベースに、量と質の両立を図ります。
■母集団形成・接点創出
・電話アプローチによる接触最大化
・1日100件規模のコンタクト管理
・反応率、転換率の分析と改善
・スクリプト改善、効率化施策の設計
接点創出プロセスの設計も重要な役割です。
■マネジメント・組織運営
・チーム目標設計、進捗管理
・KPIレビュー、成果分析
・メンバー育成、面談、評価
・成功事例の型化、ナレッジ共有
・業務フロー改善、仕組み構築
プレイヤー依存から脱却し、組織成果へ転換します。
■事業推進・企画領域
・既存事業の売上最大化施策
・新規事業アイデアの立案
・業務効率化ツール導入検討
・経営陣との戦略ディスカッション
成果次第で関与領域は広がります。
- 応募資格
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- 必須
- ・CA／RA経験
- 歓迎
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・両面型またはいずれか領域での実務成果
・PCスキル（タイピング／Word／Excel）
・2名以上のマネジメント経験
・ノンデスク領域の人材支援経験
・KPI設計、数値管理経験
・業務改善、仕組み化の推進経験
・新規事業立ち上げ関与経験
- フィットする人物像
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・コミュニケーションを活かした仕事がしたい方
・責任感を持ち、最後までやり抜ける方
・チームワークを大切にできる方
・現場と経営双方の視点で考えられる方
・組織成果を追求することにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 年収・給与
- 600万円 ～ 849万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み