プロダクトマネージャー
【プロダクトマネージャー】年収800~1500万/1000万ユーザー規模の”街”を創るpdm
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掲載期間:26/02/17~26/03/02求人No:EGFFF-465785435464433
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【プロダクトマネージャー】年収800~1500万/1000万ユーザー規模の”街”を創るpdm

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
上場を経て第2創業期に突入し、さらなる事業拡大とクリエイター支援を加速させるための増員募集。
仕事内容
創作プラットフォームの成長を担うPdMとして、戦略立案から開発推進・GTM・KPI改善まで一貫してリードし、クリエイター体験を最大化します。
当企業のプロダクトビジョンであるインターネット上の「街」を具現化するために、クリエイターの体験を最大化するプロダクト戦略の立案と開発推進および浸透を担っていただきます。
具体的には次のとおりです。

・課題の発見と定義:担当プロダクトおよび関連プロダクトにおけるBRDの作成
・プロダクトロードマップの策定と管理
・ビジネス要件と技術要件の作成:ビジネス要件と機能要件および非機能要件(PRDの作成・レビュー)、UI・UXの設計
・開発プロセスのマネジメント:開発推進。優先順位の管理と意思決定、UATの実行
・プロダクトのGTMと浸透:プロダクトのリリース戦略策定と実行
・評価と改善:リリース後のKPI測定と目標達成度を評価
・その他:採用や横断プロジェクトなどへの参加

※担当する対象範囲:現行プロダクトに加え、新規事業や、今後の経済圏創出に関わる領域など、多様なプロダクトから経験や適正に応じて決定します。

※業務の性質上、ステークホルダーとの対面での折衝が発生するため、週3日程度の出社が必須となります。
応募資格
必須
下記の内いずれか

・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験(BRD、PRDの作成とロードマップ管理、開発プロジェクト推進)
・エンジニアと円滑なコミュニケーションができる開発知識
・プロダクトのROIを見極めた予算策定およびその管理経験
・プロダクトのGTM戦略の策定と実行経験
・生成AIを活用したプロダクトマネジメント経験

歓迎
・エンジニアやデザイナーとしてのWebサービス、またはモバイルアプリ制作経験
・ゼロからサービスやプロダクトを立ち上げた経験
・プロダクトの中期戦略の策定と実行、管理経験
・中~大規模プロダクトおよび、複数プロダクトのマネジメント経験
・5名以上のチームマネジメント経験
フィットする人物像
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、その成功に強い意志で臨める方
・新しい技術に高い感度を持ち、プロダクトの品質を高めたい方
・環境の変化に柔軟に対応し、議論を推進できる方
・計測と実験を重んじ、データドリブンに意思決定できる方
・技術以外の要素もある複雑なビジネス課題に取り組み、解決を楽しむマインドを持つ方
・生成AIの最新技術を積極的に取り込み、基盤を改善していくことに強い興味がある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム11:00~16:00、フレキシブルタイム6:00~11:00/16:00~22:00)
※標準労働時間:8時間/日
年収・給与
800万~1500万
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記金額には、月45時間相当の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・フレキシブル出社制度
・フレックスタイム制
・リモート勤務手当
・コンテンツ購入補助制度
・テックチャレンジ補助制度
・AIツール全社員配布(Google「Gemini Pro」、AIエディタ「Cursor」など)
・持株会奨励金
・シックリーブ
・大切な人のケア休暇
・入社日に有休付与
・慶弔休暇
・結婚・出産お祝い金 等
休日休暇
・完全週休二日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始休暇
・有給休暇:入社時に10日間付与
・特別休暇:慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇
・休業制度:産前産後休業、育児・介護休業、子の看護休暇
選考プロセス
(カジュアル面談) → 書類選考 → 面接(2~3回) → オファー面談 → 内定
※原則オンライン実施

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
この企業は、誰でも自由にコンテンツを創作・発信できる オンライン・メディアプラットフォーム を提供しています。利用者(クリエイター)は文章、画像、音声、動画など多様な形式のコンテンツを投稿でき、閲覧者はそれらを楽しむだけでなく、応援(支援)したり、有料コンテンツを購入したりすることも可能です。サービスはブログとSNSの中間のような特性を持ち、創作活動のしやすさと表現の幅広さを重視して設計されています。投稿されたコンテンツはコミュニティやフォロワーとつながりやすく、読者との交流や共感を生み出す仕組みが充実しています。

個人ユーザーだけでなく、企業や団体向けにも情報発信の場として機能し、メディア運営やブランディングにも活用されています。企業向けの有料プランでは、独自メディアの立ち上げや継続的なコミュニケーション施策の実行をサポートする機能が用意されている点も特徴です。

同社のミッションは「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」ことであり、コンテンツ制作・共有・収益化までを一つのプラットフォームで完結できるエコシステムを築くことにあります。また、プラットフォーム上での有料コンテンツ販売やメンバーシップ機能により、クリエイターが創作活動で収益を上げる仕組みづくりにも力を入れています。
設立
2011年
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株式会社TERAZ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314125紹介事業許可年:2022年
設立
2020/12/3
資本金
1000万円
代表者名
今中 更
従業員数
法人全体:12

人紹部門:2
事業内容
TERAZ社では「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを開放する」を事業ミッションに掲げております。
IT領域において正社員領域・業務委託領域で事業を展開していることから多様な選択肢を保有しており、ベストなキャリアプランをご提案することに注力しております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314125
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京都渋谷区神南1丁目9-2 大畠ビル 202
登録場所
株式会社TERAZ
〒1500041 東京都渋谷区神南1丁目9-2 大畠ビル 202
ホームページ
http://teraz.jp/
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