募集要項
- 募集背景
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増員募集です。同社は中期で500～1,000億円規模のデジタル投資を掲げ、全社的なAI活用を加速しています。生成AI／AIエージェント領域では、デジタル戦略部テクノロジー開発チームが中心となり、PoCからプロダクト開発・運用まで一気通貫で推進します。
すでに従業員35,000名以上が使う多数の社内向けプロダクトを展開し、現在は30～40件の案件が並行進行するなど開発需要が急増しています。金融機関特有の高いセキュリティ要件を満たしつつ、LLM/RAG/マルチモーダル等を活用した迅速な価値検証と改善が求められる中、開発体制の強化が急務となっています。同ポジションでは、生成AIプロダクトの設計～運用改善をお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。
■具体的な業務内容
・生成AI基盤を用いたアジャイルPoCの開発・実行・評価
・顧客サービス改善 / 新規サービス開発に向けたAIアプリの設計・実装・テスト
・LLMの選定や、LLMの評価・運用の仕組みづくり
・LLMの技術調査やLLMを活用した機能の開発、プロンプト設計・改善
・LLM運用課題の特定、改善策の提案・最適化（AIテックリードと連携）
・テストデータ生成、データクレンジング、データ加工
■プロジェクト例
・技術検証（モデル／プラグイン等）：各種AIモデルやプラグインの活用検討、適用可否の評価
・業務支援アプリの内製開発（AWS等クラウド上）：生成AIを活用した面談記録・議事録作成アプリ、社内手続きの照会ツール等の開発・PoC（技術検証）
・ローコード／ノーコード：開発ツールの試行利用と社内導入の検討
・モデル高度化の検証：ファインチューニングを視野に入れた技術検証
■働く魅力
(1)ビジネスインパクトの大きさ
同グループの業務・顧客接点を、生成AI／AIエージェントで“現場の働き方ごと”変えていくポジションです。
企画検証に留まらず、実際に使われ続けるプロダクトとして社内展開し、改善サイクルを回します。
業務効率化だけでなく、提案高度化・判断支援など、価値の出しどころが広いのが特徴です。
「新しい技術を試す」ではなく、「価値に変える」ことがミッション。PoC→本番→継続改善まで一気通貫で関われます。
(2)プロダクトの規模感
従業員35,000名以上が利用する業務改善プロダクト等、幅広くサービス開発に携われます。
30～40件規模のテーマが同時並行で進む環境のため、単一プロダクト開発だけでなく、複数案件を横串で支える共通化（設計・評価・運用の型化）にも挑戦できます。
(3)金融独自の独自性・複雑性
LLM/RAG/マルチモーダルなどの技術を、制約の中で使える形に落とし込む力が鍛えられます。単なるツール導入ではなく、業務・データ・運用とセットで組み上げる実戦経験が積めます。
責任あるAIの観点を持ちながら、スピード感ある価値検証も両立する。このバランス感覚こそ、金融×生成AIのど真ん中の経験になります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
エンジニア業務全般
【所属部署情報】
『IT・システムグループ』への配属です。
詳細は選考を通じてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・システム開発経験またはSI企業等でのシステムに係る業務経験
・IT関連の企画立案・推進の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：みずほ銀行本部ビル 東京都千代田区 大手町1-5-5
アクセス：東西線「大手町」徒歩5分、JR各線「東京駅」徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
条件：選考中に全国型かエリア指定型かをご選択いただきます。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:40～17:10
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：45時間
- 年収・給与
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年収：600～1600 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
産休・育休手当
昼食費補助
※経験によりプロフェッショナル契約（年俸制の1年更新）での提示になる場合あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 持株会制度、事業所内保育所・ベビーシッター育児支援割引制度、 財産形成支援制度、余暇支援制度 等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）※面接回数は変更される可能性があります。
▽書類選考
▽1次面接～3次面接
▽適性検査
▽オファー面談
