募集要項

仕事内容: 【人事】
・採用業務全般（直接雇用者・派遣スタッフ）※対象はオフィススタッフ
・入社研修プログラムの構築、運用
・RegionalHR（香港オフィス）へのレポート（定期・不定期）
・RegionalPolicyに基づく人事評価システムの運用
・RegionalHRほか海外オフィスからの依頼への対応
・給与計算業務（計算業務はベンダー委託）
・社会保険業務（手続きはベンダー委託）
・年末調整業務（大半はベンダー委託）
・セールスインセンティブ計算
・勤怠システムの管理、運用
・休日休暇、勤務時間管理
・入退社、異動手続き
・福利厚生
・就業規則ほか各種規程の管理・運用
・RegionalPolicyのローカル運用
・雇用契約管理
・休業・休職、復職、出向者対応
・私有車通勤者管理
・社内外監査対応
・従業員アンケートの実施
・従業員問題への対応
・安全衛生管理

【総務】
・オフィスのファシリティー管理全般（移転・改装等含む）
・CSR活動の実施（植樹、チャリティーセール）
・文書管理
・契約書管理
・決算対応
・来日外国人（ゲスト・海外拠点社員）対応※VISA申請、宿泊等の手配

【その他】
・会社から指示された業務

応募資格

必須: ・広義で言う同業界（外資系、消費財、リテール・ホールセール）での実務経験
※3～5年以上希望
・英語力（ビジネスレベル）
・労働関連法に関する知識、給与計算・社会保険業務の知識ならびに実務経験
・PCスキルとITリテラシー（アウトルック、エクセル、ワード、パワーポイント等、業務遂行のツールとして問題無く使いこなせるレベル。特にエクセルは中級レベル以上必須
・スタッフマネジメントの経験（あればプラス）

待遇・福利厚生: ?通勤交通費：月額5万円を上限として全額支給
?社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
?昇給：年１回 ※期中入社の場合、初年度は対象外となる場合がございます
?待遇・福利厚生：業績賞与制度、社員割引購入制度、慶弔休暇、育児介護休暇制度、会員制福利厚生サービスのメンバーシップ
?業績賞与：期中入社の場合、初年度は対象外となる場合がございます
?退職金制度なし
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／6か月

会社概要

事業内容・会社の特長: 外資系トラベルラゲージ及びバッグブランド
グローバルで知名度も高く、揺るぎない商品群を展開、国内でもマーケットシェアを確実に広げている鞄メーカー。
日本法人設立から10年以上を経て、さらに新ブランドの導入や旗艦店の出店などを行っております。
業容拡大に向け販路の開拓を積極的に進めており、毎年大きな成長を遂げている企業です。