募集要項
- 募集背景
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純粋に技術力を高めたいエンジニアに最適な環境です。
日本初の3Dプリンター活用をはじめ、製造業の最前線でデジタルものづくりを牽引。
特定の企業グループに属さない独立系技術者集団として、30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ顧客の文化や開発体制に応じた柔軟かつ本質的に美しいものづくりを実現するべく、同社ならではの技術力や提案力を磨いています。
3D CAD／3Dプリンター導入支援から事業を拡大し30年以上。
金型製作45日→45時間短縮、設計工数84％削減と不具合ゼロ達成など圧倒的な成果を創出。
高度な技術力と提案力で“価値あるものづくり”を追求し続ける企業です。
【採用背景】
今回は事業拡大による増員の為募集いたします。
即戦力クラスの方はもちろん、経験の浅い方等若手からベテラン・シニア層問わず
技術力・市場価値を高めていきたい方からの応募をお待ちしております！
※研修/教育制度は充実しております。
- 仕事内容
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自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。＜～具体的には～＞
■主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整
■使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks
※製造や品質管理など設計以外の案件には配属いたしかねますので、あらかじめご了承願います。
製品開発期間の大幅短縮を実現するべく、デザイン領域から量産設計の領域に至るまで、
3D CAD設計を中心に開発工程の支援／請負業務を行います。
顧客の開発対象に最適とされる3D CADの提案などの技術コンサルティングを行っていただくこともあります。
【この仕事の魅力】
・基本的にチームでの配属となります。
・自動車、家電、電子機器等の大手メーカーの新製品開発に参加できます。
・どう工程を減らすか、効率化させるか等「常に考える」ことを求められ、目標が高いほど挑戦しがいがあります。
・3D CAD設計のできるエンジニアとして製品開発の設計業務に携われます。
・将来的には機械設計のエキスパートのみならずメンバーマネジメント、
他技術領域へのジョブローテーションで幅広いスキルを習得など多様なキャリアパスを描けます。
※使用ツール例：Solver、Pre-Post Processorなど
『研修・フォロー環境』
■入社時カスタマイズ研修（1～2ヶ月）
大手メーカー様の技術研修代行も行っていた同社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。
入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離を用意いたします。
※大多数の研修は在宅受講可能です。
■階層別研修
各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。
受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。
■配属
配属先にはリーダーをはじめ、必ず先輩社員が在籍しているため、日頃のお困りごとは気軽にご相談いただけます。
また各地区内にコーチング資格保有者を配置しており、希望者は気軽にコーチングを受けることが可能です。
■その他
全社社内報・イベント・イントラネット、各地域のイントラネットやイベント開催など、
皆様のエンジニアライフが円滑に流れるための環境整備に日々邁進しております。
- 応募資格
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- 必須
- ・機械設計実務の経験が5年以上ある方
- 歓迎
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・自動車業界での設計経験者（自動車以外でも、建機・家電・産業機械等での業界経験者も大歓迎です！）
・マネジメント経験
・リーダー経験
・プレイングマネージャーとして長く従事されてきている方
・CAE解析の経験
・熱、強度他基本的な4大力学の知見をお持ちの方
- 雇用形態
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・正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中の雇用形態、賃金形態・金額などの変更はございません。
- 勤務地
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▼ご希望の勤務地をご相談ください。（自社拠点勤務）
・＜南関東エリア＞：東京都／神奈川県／埼玉県
・＜北関東エリア＞：栃木県／群馬県
・＜東海エリア＞：静岡県／愛知県
・＜近畿エリア＞：大阪府
・＜九州エリア＞：熊本県
※勤務地はご経験を踏まえ本人の希望を考慮し決定します。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤：当面なし
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
・フレックスタイム制
・コアタイム：11:00～15:00
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
・9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・プロジェクトにより就業時間が異なる場合があります。（月平均残業20H程度）
- 年収・給与
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想定年収600万円 ～ 800万円以上
※前職考慮
※あくまで目安の金額となりますので、
ご経験・スキル・能力に応じて面接を通じて決定いたします。
【昇給／賞与】
・給与改定：年1回
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・確定拠出年金制度（401K）
・ホットライン窓口
・ベネフィットワン加入
・健康保険組合保養所
・定期健康診断
・慶弔金制度
・社員持株会
・くるみんマーク取得企業（2019年～）
＜その他補足＞
・社外健康相談室
・社内相談室
・契約保養施設利用
・永年勤務者表彰
・TOEIC(R)テスト受験制度
【諸手当】
・通勤交通費手当（当社規定による）
・管理職手当、リーダー手当
・各種報奨金
・出張手当
・休日／時間外勤務手当
・深夜手当
・休日出勤手当
＜定年＞60歳（再雇用制度有り）
【教育・研修】
・入社時研修(導入研修・技術研修)
・階層別研修：中堅社員、リーダー
・OJTにて教育・自己 啓発支援制度
※ご経験やスキルによりますが、基本的な入社時研修からレベルアップ研修、
ブランチ教育、エキスパート教育、マネジメント研修等幅広く用意されています。
※詳しくは仕事内容欄に
- 休日休暇
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・年間休日121日（前年実績）
・完全週休2日制（土・日）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・年次有給休暇
※・付与数：毎年10～20日（在籍期間に応じて増加）
・付与タイミング：入社時（翌年以降は1月付与）
・使用方法：半日単位で使用可能
・平均取得数：13.0日（連結・2024年実績）
・特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）
・産前/産後休暇
・育児休業
・子の看護休暇
・母性管理休暇
・介護休暇
・介護休業
- 選考プロセス
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・書類選考→WEB面接（２回）→内定
・提出書類：履歴書、職務経歴書
※1次面接：現場責任者
※2次面接：部署長、役員
- キャリアパス・評価制度
- 配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。
