募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属先ミッション】
■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後…
粉体を中心とした機能性材料により、サステナブルな社会を支え続ける
【職務内容】
チームの一員として各種研究開発業務に就いていただきます。
最初は新規開発品の顧客サンプルワークに関わる業務（試作、検査、出荷）を担当いただきます。
その後は本人の希望やスキル、開発テーマの進捗、等を勘案しながらチームミッションの範疇で業務範囲を広げて頂きます。
※チームミッション※
新商品上市：顧客対応、知財活動、量産化検討
新規テーマ探索：マーケティング、大学対応、学会／展示会参加、社内連携
新規材料開発：実証試験、新規技術導入、共同研究
新規評価技術構築：設備導入、社内展開、工場支援
〈配属組織:機能性粉体事業部 開発統括部 MI（マテリアルイノベーションチーム）チームとは〉
機能性粉体事業部 開発統括部における各拠点の開発室とは異なり、事業部の成長に資する新規テーマ探索活動と実証試験を中心に活動を行っている部署となります。今回募集している材料開発グループでは、学会や展示会、顧客情報や論文情報をもとに、将来取り組むべき新規開発テーマの探索活動（アイデア出し・企画、研究機関、大学等への共同開発の依頼等）を実施しています。また、テーマの有効性を検証するために予察試験を通じて材料の具体化や特許出願を実施し、展示会での訴求やポテンシャルユーザーに紹介することでテーマの筋を見極める業務です。有望テーマについては、各拠点の開発室に移管する場合や、そのままチーム内で材料開発を継続するケースがあります。
そのほか、各拠点の開発を支援するグループとして評価解析技術グループがあります。新しい評価技術の導入や応用を導いたり、川下の顧客視点に立った評価技術導入をサポートする役割も担っています。
【業務の面白み/魅力】
・部門を跨いで多くのメンバーと接する機会があり、開発に限らず様々な業務経験を積めます。
・新商品を上市する醍醐味を味わえる一方で、野心的な研究を長期的に取り組む機会もあります。
【キャリアステップイメージ】
・他拠点の開発も経験することで、開発スペシャリストとしてのキャリアが描け…
- 応募資格
-
- 必須
-
※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※
・材料（特に無機材料、粉体材料）の研究開発や分析技術に関わる知識経験
～三井金属は男女共同参画を推進しています～
- 歓迎
-
・製造技術、品質保証、商品企画のご経験
・語学（英語）
メール対応、文書・マニュアル読解、TOEIC 500点
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県大牟田市大字唐船2081
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 435万円～825万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 土・日・祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社後即日付与5日～15日/入社日に基づく）、結婚休暇、忌引休暇、育児休業制度、介護休業制度 等
