募集要項
- 募集背景
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当社は現在、売上300億規模から3000億規模への非連続成長を本気で目指しています。
製造設備投資、在庫戦略、金融機関との関係構築など、資金戦略の重要性はこれまで以上に高まっています。
これまでの成長は、現体制で乗り越えてきましたが、
今後の投資拡大・資金調達の高度化に対応するためには、
経理機能を「記録管理」から「資金戦略実行」へ進化させる必要があります。
そこで今回、
社長直下で金融機関交渉・資金戦略を担う実務責任者を募集いたします。
- 仕事内容
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【ポジション概要】【仕事内容】
決算を締めるだけの経理ではありません。
社長の代わりに銀行・リース会社と条件交渉を行う実務責任者です。
■ 金融機関・リース会社との融資条件交渉
・新規／既存融資の条件設計および再交渉
・金融機関とのリレーション構築
・借入ポートフォリオの最適化
■ 資金繰り・キャッシュフロー管理
・短中期資金繰り計画の策定と実行
・運転資金／在庫投資／設備投資の資金設計
・資金リスクの可視化と対策立案
■ 投資案件の一次レビュー
・設備投資／新規事業投資の採算性分析
・回収計画の妥当性検証
・経営判断前の論点整理
■ 経理チームの統括（現在3名、今後増員予定）
・月次／年次決算の統括管理
・管理会計の高度化
・業務フローの再設計
■ 経営直下業務
・社長への財務観点からの提言
・財務戦略の立案・実行
上記業務を即戦力として遂行していただける方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■財務の実務経験（5年以上）
■金融機関と実際に交渉した経験
※同席経験ではなく、実際にご自身で交渉、判断したご経験のある方
■PLではなくCFで説明できる
- 歓迎
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【歓迎要件】
■製造業での財務経験
■設備投資／工場投資に関する実務経験
■銀行／リース会社出身者
■公認会計士／税理士資格保有者
- フィットする人物像
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■ 経営と同じ目線で意思決定できる方
財務数値を“報告”するのではなく、
経営判断の材料として提示し、意見を述べられる方。
■ 未整備な環境を言い訳にしない方
仕組みがないことを問題視するのではなく、
自ら設計・再構築できる方。
■ 金融機関と対等に交渉できる方
条件を受け入れるのではなく、
会社にとって最適な条件を引き出す交渉ができる方。
■ 数字に強く、構造で考えられる方
PL／BS／CFを単体で見るのではなく、
事業戦略との接続で理解できる方。
■ 責任を引き受けられる方
資金繰りは会社の生命線です。
結果に対して当事者意識を持てる方。
■ 守りと攻めのバランスが取れる方
リスクを正しく恐れながらも、
成長投資を止めない判断ができる方。
- 雇用形態
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■正社員
固定時間制
- ポジション・役割
- 融資交渉と投資判断を担う経営直下の財務責任者
- 勤務地
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■勤務地
〒231-0017
神奈川県横浜市中区港町1丁目1番1 BASEGATE横浜関内タワー33階
JR「関内駅」から徒歩1分
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
★2026年2月、新築ビルの最上階へ移転しました。
移転したばかりのキレイなオフィスでの勤務です。
- 勤務時間
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■勤務時間
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 ～ 21日
10:00～19:00（実働8時間）
※残業ほぼなしです。
- 年収・給与
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■給与
固定年収： 1,100万円
月給：100万円～
成果：調達条件改善実利の5/10％
※年収を12ヵ月で支給します。
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
・賞与年2回（1月／7月）
・昇給年1回（4月）
・交通費支給（上限月1万5000円）
・時間外手当
・各種資格手当
・会社貢献手当
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・服装自由
■社会保険
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
- 休日休暇
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■休日休暇
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
育児休暇
- 選考プロセス
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1. 書類選考（3日～1週間）
2. 1次選考（人事担当者・現場担当者）
※選考後に経理適性検査がございます。
3. 最終選考（代表）
・内定まで1週間から1か月
- キャリアパス・評価制度
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【90日評価（試用期間）】
借入・リース条件の棚卸
交渉余地の整理と改善提案
将来的には
・CFO候補
・経営会議メンバー
・グループ会社統括財務責任者
3000億規模への成長過程において、
財務トップとして経営意思決定に参画する可能性があります。
裁量が大きく、経営者と距離の近い仕事えとなるため
評価は見えやすく、成果は都度昇給・歩合へ反映されます。
