募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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【人事採用担当／未経験可／年収～600万円】コンサル会社での人事担当者の募集です！戦略・IT・DX・経営コンサルを手掛ける当社にて採用担当業務を担っていただきます。中途・新卒の両方に従事していただきますが、採用未経験の方も大歓迎です。採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、ゆくゆくは主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しています。
【具体的業務内容】
■採用戦略の構築と実行
採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。
新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。
■候補者の母集団形成
ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、
人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、
多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。
■選考プロセスの管理・改善
選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や
面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。
■採用チーム運営・企画業務
効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の
企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、
採用に関わるあらゆる企画・運営業務をリードします。
【雇入れ直後】人事採用業務 【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■社会人経験3年以上
■高いコミュニケーション能力
■論理的思考力
- 歓迎
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【歓迎要件】
■採用実務経験
■ITに関する知見
■経営/組織に関する知見
■コンサルティング業界の知見
■経営層に向けた提案・営業の経験
■スタートアップでの勤務の経験（商材/規模問わず）
■ピープルマネジメントの経験
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月（条件等の変更無し） ※試用期間中においても昇給/昇格は発生します。）
- 勤務地
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勤務地：本社／東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F
最寄り駅：各線／恵比寿駅 徒歩5分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の定める事業所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～18時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：400万円～600万円
月額：285,715円～428,572円
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年4回（1月、4月、7月、10月）
諸手当：住宅手当（3万円/月）※支給地域に制限あり
リファラル会食手当
リファラル採用手当（紹介者・被紹介者ともに100万円/人）
通勤交通費：支給有（月4万円まで）
固定残業制：有
＊固定残業制詳細は以下参照
- 待遇・福利厚生
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固定残業制詳細：
(1)固定残業手当を除く月額基本給：211,315 ～ 317,072 円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として、
74,400 ～ 111,500 円 を支給
(3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：ストックオプション制度、OJT
技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担、オンライン勉強会の開催
資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）
ウォーターサーバー、エスプレッソマシン、電子レンジ
冷蔵庫、フリースペース完備
【リモート／在宅／テレワーク】
原則出社/リモートワーク相談可
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：完全週休2日制（土・日)・祝・夏季休暇（7～9月で3日間）
年末年始休暇（12/30～1/3）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
