募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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【電気工事施工管理/高松市】四国トップシェアの三和電業グループ。官公庁や半導体工場等/年休127日/創業70年の安定基盤/家族・住宅手当【電気施工管理/高松市/四国トップシェアの三和電業グループ/年休127日/創業70年の安定基盤/家族手当・住宅手当】
官公庁施設、工場、商業施設、病院、学校など幅広い現場で、電気設備工事や管工事の設計・施工・アフターメンテナンスを担当していただきます。
【業務内容】
・現場での工程・品質・安全・原価の管理
・物件に応じた図面の作成・積算
・顧客との調整や提案
・見積書の作成、受注活動
◎これまで培ってきた経験や技術を活かしながら、「安全・品質・誠実」を基本に、地域に信頼される仕事をしていただきます。
《施工事例》
■一般施設（オフィスビル）
建物としての機能・品質・安全性はもとより、企業イメージのシンボルとしてのデザイン性を兼ね備えた建物です。
・担当した工事
受変電設備／幹線動力設備／電灯コンセント設備／弱電通信設備／防犯設備／
防災設備／中央監視設備
■産業施設（半導体製造工場）
産業施設は、建物としての機能・品質・安全性はもとより、拡張性・用途変更への柔軟性を考えた建物です。
最先端の機器と工法を用いた施工を行っています。
担当した工事
受変電設備／幹線動力設備／電灯コンセント設備／弱電通信設備／防災設備／
雷保護設備／熱源自動制御設備／クリーンルーム空調自動制御設備
■産業施設 特殊設備（変圧器40MVA）
特高受電設備は、一般高圧受電より上位配電系統から受電するため、受電設備事故の影響が広範囲となり、また関係官庁との協議も多く、難易度の高い工事です。
・担当した工事
受電GIS新設／分岐GIS新設／変圧器新設／SWGR新設
▼1日の仕事の流れ（例）
08:30 現場朝礼（KY活動）
09:00 現場巡回
10:00 施工写真撮影・写真整理
11:00 図面作成・依頼分確認
12:00 昼食（現場近くで休憩）
13:00 現場巡回
14:00 図面作成・書類作成
15:00 打ち合わせ
16:30 職人さん作業終了・撤収準備
17:30 事務所へ移動
18:00 翌日の準備・書類整理
19:00 退社
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■電気工事に携わったご経験
- 歓迎
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【歓迎】
・1級電気工事施工管理技士または第1種電気工事士のいずれかをお持ちの方
・2級電気工事施工管理技士と第2種電気工事士どちらも保有の方
電気工事の実務経験
- フィットする人物像
- 誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）実働8時間
- 年収・給与
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■賞与：年2回
■昇給：年1回
【想定年収】500万円～700万円(年齢例20～55歳)
【想定月給】30万円～36.5万円(年齢例20～55歳)
※上記月給には固定残業代（54,000円～64,800円／月30時間分）を含みます。超過分は別途支給。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：実費支給（上限あり）
■家族手当：配偶者5,000円、子供5,000円
■住宅手当：上限15,000円
■残業手当：固定残業手当を超過した分は別途支給
■資格手当
■地域手当
■役職手当
■営業手当
■健康増進手当：禁煙宣言者5,000円
福利厚生詳細
■社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
■退職金制度
■再雇用制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■共済会
■社員持株会
■寮社宅
■施設の利用（リゾート施設等）
■資格取得補助金制度
■教育研修制度
■社員表彰制度（永年勤続等）
■奨学金返済支援制度
■海外研修旅行
■レクリエーション
■クラブ活動（野球、釣り、ゴルフなど)
■屋内禁煙
- 休日休暇
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■休日休暇 127日
・週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
※土日休みを推奨しています
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏期休暇
・年末年始休暇
・創立記念日
・特別休暇（結婚・忌服休暇）
・リフレッシュ休暇
・産休・育休（取得実績あり）
