募集要項
- 募集背景
- 増員の為
- 仕事内容
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【環境施設工事の施工管理/北海道/鹿島建設100%子会社/元請・1次請が8割/UIターン歓迎/年休120日/土日祝休み】
■北海道で腰を据えて働きたい方へ！UIターン歓迎、引っ越し支援あり！
■設計や試運転調整業務もレクチャー《一貫して携わる》エンジニアリング・技術管理が成長につながります！
■鹿島建設のグループ企業での経験を活かし、環境に貢献
【業務内容】
主に排水処理施設プラント工事における、エンジニア業務を担当頂きます。
お持ちのスキルを活かして様々な案件で活躍することができます。
【業務詳細】
＜お客様・施工管理案件＞
・５割が地方公共団体（下水処理場・廃棄物最終処分場など）
・５割が民間企業（工場の排水処理、酪農系排水処理）
※元請、1次下請の割合はおよそ8：2です。
＜業務の流れ＞
▼発注者との打合せ
▼施工計画書の作成
▼現場の施工管理
▼試運転調整
※現場代理人・主任技術者として活躍いただきます。
経験を積んだ先輩にいつでも相談できるのでご安心ください。
※現場赴任が発生しますが、一部会社負担でアパートを貸与またはホテル宿泊を提供します。
【雇用形態補足】※契約社員の場合：期間:1か月 契約の更新：有（契約の更新理由:習熟度・勤務実績）、更新上限：有 通算契約期間上限5年
＜工期＞
・道内案件は１ヶ月～3ヶ月月程度で、多くが１ヶ月以内です。
・現場稼働前は積算や見積、設計などをご担当いただきます。
【組織構成】
・札幌事務所配属の技術スタッフは３名、北海道支店全体として４０名程が道内で活躍中です。
案件に対して本社の技術スタッフと連携する事もあります。
【キャリアパス】
「現場が好き」という方は、とことん現場を突き詰めてプロを目指せる一方で、部門をリードする管理職を目指す道も。また、「設計、エンジニアリング」や「施設の運転管理」に軸足をおいて活躍したいという方も、適性を踏まえつつ、最大限本人の意思を尊重いたします。
【魅力】
・週休2日制で、育児介護休業制度、産前産後休暇、配偶者出産休暇などがあり、ワークライフバランスを整えやすい職場環境です。
・鹿島建設のグループ会社の為、この規模ではなかなかできない案件に関わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車運転免許
■1、2級管工事施工管理技士または第1、2種電気工事士の資格をお持ちの方
- 歓迎
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■下水処理場や工場排水施設などの水処理施設、またはプラント設備における施工管理の実務に携わった経験
■1、2級管工事施工管理技士や電気工事士の知見を活かし、技術的な課題解決や発注者への仕様提案を行った経験
- フィットする人物像
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■北海道に腰を据え、下水処理場や工場排水施設などの環境インフラを通じて地域に貢献したい方
■鹿島グループの安定した経営基盤のもと、元請の立場で協力会社をリードし、大きな裁量を持って現場を動かしたい方
■施工管理の枠を超え、設計・積算・試運転調整まで一貫して携わることで、真の「エンジニア」として成長したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【想定年収】500万円～824万円(年齢例：25歳～55歳)
【想定月収】23万円～27万円 (年齢例：25歳～55歳)
月額（基本給）：150,000円～330,000円
その他固定手当/月：60,000円～191,000円
※前職給与・経験に応じて相談の上、決定します
※お持ちのスキルや評価により役職付での採用となった場合、残業手当は発生しません。
■賞与：年2回（6月・12月／初年度は1回2.5ヶ月分、2年目は本給約7ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
家族手当：結婚・出産の際に1次金支給
住宅手当：世帯主要件を満たす場合は住宅手当を支給
寮社宅：長期現場勤務時
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
定年後の再雇用制度
屋内禁煙
育休取得実績有（育休後復帰率100%）
新入社員研修、OJT、業務に関わる資格取得研修・講習
■育児介護休業制度
■特別弔慰金制度
■現場手当（現場赴任時支給）
■保養所
- 休日休暇
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年間休日日数120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児介護休業制度、産前産後休暇
