募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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コージェネレーションシステム（エンジン、ガスタービン）の技術担当をしていただきます。コージェネレーションシステム（エンジン、ガスタービン）の技術担当をしていただきます。
＜具体的には＞
■設備の不具合発生時の原因究明、再発防止策検討
■メーカーとの技術的協議
■設備の信頼性向上
※主な納入先は、お客さまの工場、病院、大型ビルになります。
＜働き方＞
・日勤勤務となります。
・関東中心に、１～２泊程度の出張あり
＜同社の強み＞
同社は、学校や病院、公共施設等の隣に小規模な電力プラントを設置し、災害等の際も電力供給ができるように管理をしています。社会貢献性が高い事業であり、同社では設備の設置から保守メンテナンスまで一貫して受け持っている点が他社にない強みとなります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■普通運転免許（ＡＴ限定可）
- 歓迎
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【歓迎要件】
■メーカーにおいて、品質補償部門の経験を有する。
・ガスタービン、エンジンに関わった経験・知見
・一般建築物における設備管理のご経験・ビルメン経験
・プラント設備管理のご経験（ユーティリティ設備）
- フィットする人物像
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・社会貢献性が高い事業に携わりたい方
・安定した会社で、着実にスキルを身に着けたい方
・チーム制での業務のため、コミュニケーションを取って仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 8:45～17:30（休憩時間：１時間） ※フレックスタイム勤務あり コアタイム有
- 年収・給与
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【年収例】500万円～600万円（30歳～44歳：例）
※経験、能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。
※残業代別途支給
■賞与 あり 年２回（6月、12月）
■昇給 あり 年１回（4月）
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】・交通費全額支給（新幹線を除く）、出張手当、時間外手当、公的資格手当など
【福利厚生】・各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）、旅行補助制度、退職金、自己啓発・資格取得奨励、育児休業制度、介護休業制度、グループ保険（団体割引）、定期健康診断、持株会制度など
【受動喫煙対策】・屋内/敷地内禁煙 ※喫煙専用室あり
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休２日、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇など）など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接1～2回（性格適性検査あり）
