募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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東京【マンションリフォームの品質管理】働き方改善/書類仕事少/直行直帰可マンション専有部におけるリフォーム・リノベーション工事の施工管理(主に品質管理)を担当いただきます。
現場の工程・安全管理は協力会社が対応するため、工事の品質管理やお客さま対応に注力できる環境です。
【詳細】
複数の担当現場を巡回し、
・品質・工程進捗・工程内検査の確認
・施主への進捗報告
・施主検査の立ち合い
・引き渡し業務
等をご対応いただきます。
【特徴】
営業担当者や施工会社、お客さまとコミュニケーションを取りながら進めていく仕事です。
【業務割合】
巡回（外勤）：事務作業（内勤）＝8～9：2～1
【担当エリア】
首都圏（東京/神奈川/千葉/埼玉）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・資格】
■施工管理(建築設備不問・木造経験可)
■住宅設備メーカーの技術職経験
■マンションリフォーム営業経験
■マンション管理会社での営業・技術職経験
- 歓迎
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【歓迎経験・資格】
■1級、2級建築施工管理技士
■一級・二級建築士
リフォーム・リノベーション工事の施工管理
- フィットする人物像
- 関係者とコミュニケーションを取りながら進めていく業務のため、人との関りが好きな方やコミュニケーションが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
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【年収モデル】455万円～731万円 （23歳～45歳：例）
【月給モデル】25万円～41万円 （23歳～45歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえ優遇いたします
※残業代は、残業時間に応じて別途支給をいたします
※上記モデルには20時間相当の残業代を含んだ金額です
【昇給・成果業績給】
・昇給 ：年1回
・成果業績給：年4回支給
- 待遇・福利厚生
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【保険】
●社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【福利厚生】
～住宅・お金に関わる制度～
●住宅購入支援
●結婚祝い金
●出産祝い金
●社宅制度
●退職金制度（勤続満3年以上の従業員が対象）など
【出産・育児支援制度】
●産前産後休業
●育児休業
●産後パパ育休（出生時育児休業）
●時短勤務
●育児サービス利用支援など
【資格取得支援制度】
●資格取得支援講座（宅地建物取引士など）
【その他制度】
●提携ホテル宿泊割引
●永年勤続表彰
●功労者表彰
●子の誕生日祝い品
●親の長寿（喜寿）祝い品、
●選択型福利厚生制度（ベネフィット・ステーション カフェテリアプラン）など
●受動喫煙対策あり
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
●完全週休2日制（土曜・日曜）
●祝日
●夏期休日5日
●年末年始休日12/28～1/3
【休暇】
●年次有給休暇※初年度3～10日（入社月に応じて、3～10日を入社時付与）
●慶弔休暇
●特別休暇など
- 選考プロセス
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一次面接→二次面接
※途中で適性検査を行う可能性があります
