募集要項
- 仕事内容
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人事・労務領域の中核を担う「給与計算担当」として、従業員一人ひとりの安心 を支える重要なポジションです。日々の正確な給与計算から制度改善まで、幅広い業務に携わっていただきます。「主な業務内容」
・月次給与および賞与計算、給与明細の発行
・社会保険・労働保険の加入・喪失、各種手続き
・年末調整・法定調書の作成および提出
・勤怠データの確認・集計、各部門との調整
・給与制度や業務フローの見直し・改善提案
【キャリアパス】
給与計算、社会保険手続き、年末調整など、ペイロール業務全般をお任せします。
正確さとスピードの両立を通じて、従業員が安心して働ける環境を支える、やりがいの大きなポジションです。
関係部署や外部BPOベンダーと連携しながら、チームで協力して業務を進める体制が整っており、正確性と誠実さを大切にしながら、一体感を持って組織運営を支えることができます。
また、単なる「計算業務」にとどまらず、給与制度の見直しや業務フローの改善など、より良い人事・労務体制の構築にも積極的に関わっていただけます。
ご経験に応じて、制度設計や業務改善プロジェクトへの参画も可能。将来的には、労務全体を統括するリーダー職や人事制度企画職へのステップアップも視野に入ります。
数字だけでなく「人」を支える専門性を磨きながら、着実にキャリアを広げていける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事・総務部門での実務経験（3年以上）
・給与計算・社会保険業務の実務経験(3年以上)
・社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・Word、Excel 等のPCスキル
- 歓迎
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・人事労務、規程改定業務の経験
・人事・給与システムの運用・改善経験
・社会保険労務士資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3か月）
- 勤務地
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東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
都営新宿線・都営三田線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間 60分
フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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480万円～580万円
賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
■テレワーク ・在宅勤務制度（コロナ対策以前から導入）
■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
■自社通販商品社割制度
■エンタメチケット割引制度
■慶弔見舞金
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
■服装自由
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています
- 休日休暇
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年間休日：124日
休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
