募集要項
- 募集背景
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■募集背景
当社は3年後の「300名体制」という組織目標を掲げ、基盤づくりを進めています。
組織規模の拡大に伴い、総務・法務に求められる役割もより高度なものへと変化しています。今後の組織成長を支える強固なガバナンス体制を構築するため、グループを牽引していただける新たなマネージャー候補を募集します。
■配属部署
人事総務部 総務法務グループ：4名（正社員3名、アルバイト1名）
総務法務担当：3名 ※現在1名産休中
情報セキュリティ担当：1名
- 仕事内容
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法務業務をメイン（約7割）に据えつつ、総務・情報セキュリティ領域まで幅広く管掌いただきます。
1. 法務（7割）
・契約書のレビュー・管理・雛形作成
・事業リスクに対する予防策や改善策の提案（リスクマネジメント）
・外部弁護士と連携した専門的な法対応（特商法、消費者契約法、景品表示法、職業安定法など）
・クレーム対応の法的サポートやリスク検知・アドバイス
2. 総務・その他（3割）
・社内規程の整備・改廃
・業務委託先の契約と進捗管理
・グループ会社間（オープンアップグループ）の連携
・各種会議体の運営および社内啓蒙（コーポレートガバナンス、コンプライアンスの啓蒙）
・免許の維持管理・行政対応（有料職業紹介、Pマーク）
・押印・オフィス管理、情報セキュリティなどの総務業務
- 応募資格
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- 必須
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・週に1回、虎ノ門の本社オフィスへ出勤出来る方（それ以外はリモート勤務）
・論理的思考
・法務や総務などで契約書作成や確認のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・利用規約の作成のご経験
・リスクマネジメント管理のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・幅広く管理部門をやってきた中で、法務を極めたい
・今の会社だとリーダーとどまりで、それ以上は上がれない
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の労働条件の変更なし
- 勤務地
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東京都港区
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
フルフレックス
時間外労働有り：月平均30時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：440 万円～606 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：370,000円～505,000円
■固定残業代制
基本給：279,520円～381,520円 固定残業代：90,480円～123,480円 固定残業時間：40.0時間（深夜残業代/20時間を含む）
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給（規定／上限あり）
・健康診断
・持株会制度（親会社の持株会に加入）
・こども手当（扶養者かつ満18歳以下の子供1名に付き月額1万円支給）
・プログラミング学習受講支援
・ベネフィット・ステーション（140万件以上のサービスを優待価格で利用できる総合福利厚生サービス）
・PC貸与（MacBookAir支給）
・副業可能
- 休日休暇
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土日休み(完全週休2日制)
・家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日）
・祝日を補う日数を入社月に応じて侍休暇という特別休暇を付与（年15日）
・年末年始休暇（12/30~1/3）
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
※産休復帰率は100％（2025年12月現在3名取得中）
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次選考（採用担当＋総務法務メンバー）
※一次選考前までに適性検査の受験を依頼します。（web受験で15分程度です）
(3)最終選考（部長）
※最終選考前までに基礎学力検査の受験を依頼します。（web受験で15分程度です）
(4)オファー面談
全てオンラインで選考をさせていただきます。
