募集要項
- 募集背景
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組織規模の急拡大に伴い、労務体制の強化と業務効率化を推進するマネージャーを募集です。
部門長に集中しているマネジメント業務を分担し、チームの業務差配や実務改善を通じて盤石な組織基盤を確立する役割を担います。
- 仕事内容
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給与計算や社会保険手続きのフロー構築からメンバーのマネジメントまで、攻めの人事労務体制の構築を牽引することが期待されます。
【業務内容】
・給与計算および社会保険手続きの進捗管理とフローの効率化
・勤怠管理システムの高度化と適正な運用
・メンバーへの業務差配および成果物の品質管理
・就業規則の改定および法改正への迅速な対応
・メンタルヘルス対策やハラスメント防止策の立案と実行
・多職種（医療従事者、エンジニア、営業等）に対応した柔軟な人事労務制度の運用
【システム】
・勤怠管理
使用システム・・・Touch on Time、HRMOS勤怠
・給与計算
使用システム・・・給与奉行
・社会保険/各種労務手続き
使用システム・・・SmartHR
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
労務部門
部門長1名、リーダー1名、メンバー6名
- 応募資格
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- 必須
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・勤怠管理/社会保険/給与計算などの労務経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー 24階
沿線名:JR山手線恵比寿駅 徒歩7分 東京メトロ日比谷線恵比寿駅 徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
要相談になります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：500～600 万円
年俸制
月給417000円
基本給：310100円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：106900円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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健康診断受診無料
ワクチン接種費用支給
オフィス内フリードリンク
オフィスコンビニあり
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接
※1次：人事・労務部長、2次：労務部長、最終：取締役・執行役員CFO
