募集要項
- 募集背景
- 積極的なM&Aによる成⻑と企業価値の最⼤化を推進するフェーズにあるため、経理財務の責任者の枠を超えて、CEOと積極的に経営の強化、進展を目指すために今回新たに外部から上場企業のCFO経験者を募集します。
- 仕事内容
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CEOの戦略的パートナーとして戦略的ファイナンスと財務ガバナンスを同時並⾏し確⽴すること、喫緊の課題の「連結決算の精度とスピードを⾶躍的に向上させる体制を構築すること」を最優先ミッションとします。CEOの戦略的右腕として、以下の役割を遂⾏していただきます。
1. グループ財務ガバナンスと経営管理の⾼度化 (Accuracy & Control)
・ 連結決算と報告体制の確⽴ : IFRSに基づく連結財務諸表作成、取締役会承認⼿続き、開⽰体制の最終責任。グループ全体の経理・財務報告の品質管理と適時性確保。監査法⼈との⾼度な折衝。
・ 経営管理プロセスの刷新（BPR/PMI） : グループの効率的運営を⽬指した
BPRの企画・実⾏。M&A後の⼦会社（PMI）における会計・業績管理システムの統合。
・ 予実管理・管理会計 : 全社中⻑期計画および年度予算の策定、グループKPIの設計とモニタリング、⾼度な予実分析の主導。
・ 財務DXの推進 : 経営管理に必要なITインフラストラクチャの導⼊・改善をリードし、財務部⾨の⽣産性向上とアナリティクス機能の強化を図る。
2. 企業価値創造と戦略財務の実⾏ (Growth & Strategy)
・ IR戦略 : IR戦略の⽴案と実⾏。投資家、アナリスト、⾦融機関との建設的な対話を通じた企業価値向上。
・ 資⾦調達 : 成⻑戦略に基づく最適な資本構成を⽬指したファイナンススキーム（銀⾏折衝、エクイティ/デットファイナンス）の企画・実⾏。
・ リスク管理 : プライム上場企業としてグループ会社を含めたガバナンス体制の構築・リスクマネジメントの実⾏。
・ 組織開発 : CFOチーム（財務、経理、経営管理）の⼈材採⽤、育成、組織設計。
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業におけるCFO、または経理・財務部⾨の責任者（部⻑級以上）として、部⾨全体を統括した実務経験（5年以上⽬安）。
・IFRSまたは⽶国会計基準（US GAAP）に基づく連結決算・財務報告の実務経験。特にM&A関連を含む複雑な連結会計の経験。
・M&Aまたは⼤規模な資⾦調達（エクイティまたはデット）に関する戦略⽴案および実⾏に関与した経験 。
・グループ経営体制下における財務・経理の統制、組織・システム変⾰（BPR/PMI）を推進し、結果を出したリーダーシップ経験。
- 歓迎
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・インターネット、ITサービス、SaaS、またはプラットフォーム事業領域での実務経験。
・投資銀⾏、プライベートエクイティファンド、戦略コンサルティング、またはFASにおけるM&A/ファイナンスアドバイザリー経験。
・⼤規模な株式発⾏や社債発⾏など、⼤規模ファイナンスの主導経験。
・海外事業投資に関わるIFRS連結決算対応や国際税務に関する深い知識と実務経験。
・ビジネスレベルの英語⼒
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳から55歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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本CFOには、「変⾰者」としての役割を強く求めています。
・ 社是、経営理念への共感
・ 変⾰と実⾏のドライブ : 既存の慣習にとらわれず、強い意志とオーナーシップを持って、課題解決にハンズオンで取り組み、粘り強く実⾏できる⽅。
・ 戦略性とロジック : ⾼度な分析⼒と論理的思考⼒を持ち、複雑な財務データから経営インサイトを導き出し、CEOおよび取締役に明確な提⾔ができる⽅。
・ リーダーシップと育成 : 専⾨性の⾼いCFOチームを統括し、次世代のリーダーを育成する強い意欲を持つ⽅。
- 雇用形態
- 取締役CFO
- ポジション・役割
- ■ CFO
- 勤務地
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東京都
■転勤なし
■リモートワークあり（出社あり、週1～2日リモートOK）
全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としているため、リモートワーク日数の増減がある可能性がございます。
- 勤務時間
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09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
- 年収・給与
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2000万円～2500万円
年俸制 年俸の1/12を毎月支給
- 待遇・福利厚生
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■社内大学
■資格支援制度
■外部セミナー・研修の受講
■新規事業提案制度
■社内異動制度「キャリア選択制度」
■グループ内兼業制度
■グループ外兼業届出制度
■社会貢献活動支援制度
■ダイバーシティ＆インクルージョン委員会
■ワーキングマザー・ファザー支援
■保険 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 介護休暇、 特別休暇
◎年間休日123日
有給休暇、慶弔休暇、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇
