募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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自社で企画した「廃木材や未利用木材を選別、砕く、チップにする」といった機械装置（破砕機、粉砕機）を、リサイクル会社や各メーカー工場のプラント（自家発電所など）の客先で設置、引き渡すまでの工務業務及び現場立会いをお任せいたします。
・協力会社へ（据付工事）の指示出しや安全面の管理
・費用・予算管理
・機械設置までの進捗管理、安全衛生管理等
【就業形態】
・設置現場：九州～北海道まで国内の様々な場所で設置を行います。
・出張目安：営業同行時1～2日、据付2週間、メンテナンス3日程度を目安に出張が発生します
■組織構成
工務チーム4名（20～30代）が活躍中です。
２週間を超える出張はチーム全体で多くて年間5回程度ありますが、全員で分担して行うため、ワークライフバランスを整えながら働きやすい環境を整備しています。
■入社後の流れ：
入社1年を目安に、業務を一通り覚えていただくことを期待しています。
OJTにて作業工程、機械知識など、学びをサポート致します。学習に力を入れており、外部講師を招き月2回の勉強の機会を設けております。勉強会にて機械設計、機械材料、材料力学など様々な知識を習得できます◎
■製品について：
当社は家屋解体材や森林未利用材から木材チップを製造する破砕機・選別装置などを開発。チップは再生紙や堆肥などのマテリアルリサイクルと、バイオマス発電などのサーマルリサイクルに活用されます。CO2削減や森林保全に貢献し、建設リサイクル法や再生可能エネルギーへの関心の高まりを追い風に、業績は安定成長を続けています。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許
・現場仕事に苦手意識がない方
・出張に支障がない方
- 歓迎
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・図面が読める方
・何かしら機械/設備を扱う業務経験をお持ちの方（製造、修理、施工など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 呉市
- 勤務時間
- 8:00－17:00
- 年収・給与
- 年収：400～500万円（年齢・経験により決定）
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回（4月）
・各種保険制度（健康、厚生年金、雇用、労災）
・退職金制度
・定年60歳（希望者全員の継続雇用65歳まで）
・通勤手当（実費支給：上限なし）
・家族手当（扶養手当1名につき5,000円）
※2026年4月より確定拠出年金制度導入予定
・出張手当（3,000円～/日）
・資格手当
・社内勉強会（月2回）
- 休日休暇
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土・日・祝(年間休日：124日）
※休日のメンテナンス作業等もありますが、平日に振替休暇取得可
有給休暇
夏季・年末年始、その他
- 選考プロセス
- 面接：2回（1次面接はオンライン可）
