募集要項
- 募集背景
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当社は『サンマルクカフェ』や『鎌倉パスタ』『BAQET』など、全国に多くの店舗を展開する東証プライム上場企業です。特にベーカリービジネスやレストラン事業で高い消費者認知度を誇り、「チョコクロ」など人気商品を提供してまいりました。自己資本比率79.1%という抜群の安定性に加え、右肩上がりの業績が当社の大きな特徴であり、新たな挑戦に取り組む風土が整っています。
現在、事業運営中核部門の移管にともない、2026年に新企業拠点を京都へ移転する計画を進行中。そのため、新たな「新卒採用人事」を担当するプロフェッショナルを募集しています。インバウンド需要の拡大や新規メニュー展開の成果を更に推進するため、組織力強化は重要課題です。新たなステージへ共に挑戦し、成長を実現する仲間をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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新卒採用のプロフェッショナルとして、採用計画の戦略立案から実行まで一貫してご担当いただきます。あなたの知識と経験を活かし、会社の成長の要となる採用プロジェクトをリードしていただきます。京都新オフィスの立ち上げメンバーとして、採用部門の構築に取り組む貴重な機会です。
▼業務内容
以下の業務をお任せします：
・採用計画の策定および実行
・採用イベントや説明会の企画、運営
・候補者の面接・選考プロセスの管理
・採用関連データの分析、効果的な打ち手の立案
・関係者との調整およびプロセス最適化の推進
▼当社の魅力・磨けるスキル
・圧倒的なブランド力
全国的な知名度を持つ飲食チェーンの一員として、求職者へ説得力をもって企業価値を伝えられます。
・裁量の大きさ
計画から実行まで主体的なアプローチが求められるため、採用担当者としての業務スキルが飛躍的に向上します。
・働きやすさ
月9日休、リフレッシュ休暇5日間、育休取得率100%（女性社員全体平均）など、ワークライフバランスに配慮した環境です。
・キャリアステップ・成長環境
OJTを通じた実践的な学びに加え、採用活動によるマーケティングスキルが養成されます。また、今後のキャリアパスとしては、採用人事リーダーや新たな人材開発プロジェクトへの参画機会も期待されます。
▼社風や働き方
社員を大切にする文化があり、透明性のある環境です。新たなアイデアや提案を歓迎する風土が魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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＜業界未経験歓迎＞
・採用のご経験をお持ちの方(中途・新卒)
- フィットする人物像
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都市
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：30時間
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円～300,000円
固定残業手当/月：46,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
268,000円～369,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮し規定により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程による※車通勤の場合、走行距離に応じて支給
住宅手当：当社規定による
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度
＜その他補足＞
■社員持株制度、社員旅行、社員割引制度（20％OFF）など
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
リフレッシュ休暇5日（年次有給休暇が11日以上される方に付与）
月9日制：原則として土日が休みです
有給休暇、特別休暇（1～5日）、慶弔休暇
※年末年始、夏季休暇、GW等の指定休暇は設定なし
- 選考プロセス
- 書類選考→筆記試験・適性検査→面接→二次面接
- キャリアパス・評価制度
- 人事評価制度・報酬改定を予定しています。
