募集要項

募集背景: ■「セシール」はカタログ・ECサイトを通じて総合通信販売事業を展開し、全国規模のお客様にサービスを提供しています。インナーをはじめ幅広い生活用品分野まで、お客様の毎日を支える老舗総合通販ブランドとして知られています。現在はカタログ通販を主軸とする事業展開ですが、これまで蓄積してきたノウハウを生かし、今後はEC領域の強化を推進していきます。

■1972年に創業し、ブランドとしては50年以上の歴史があるセシール。2021年にノジマグループに加わり、「株式会社セシール」として新たなスタートを切りました。親会社であるニフティ株式会社の協力のもと、EC領域の事業展開を加速させ、サービスを利用するお客様の生活を豊かにするための展開に努めております。

＼そんなセシールで…／
EC領域強化・若年層のお客様増加へ向け、マーケティング部門で新たなメンバーを募集します！
経営陣や他部門とコミュニケーションを取りながら様々な施策にチャレンジできる環境ですので、「より業務レベルを高めていきたい」という高い志をお持ちの方に最適なポジションです。

仕事内容: ECサイト運営、CRM戦略、コンテンツ施策の立案・運用など、これまでのデジタルマーケティングの経験を活かしながら、チームマネジメント・プロジェクトマネジメントまで裁量を持って担当していただきます。
【主な仕事内容】
■ECサイト構築・改善の企画、UX/UI導線設計、A/Bテストの計画・実行
■外部ベンダーや開発チームとの要件調整・プロジェクトマネジメント
■CRM戦略（セグメント設計、メール/LINE/SMS等）の立案・運用、ロイヤルティ施策の運用
■コンテンツ施策の戦略立案と運用管理
■KPI設計（MAU、CTR、CVR、LTV等）とダッシュボード運用、施策効果の分析・報告
■チャネル別・施策別PLの作成、予算管理、ROI向上施策の推進
■チームマネジメント（育成・採用・評価）および社内横断の調整

セシールでは「お客様の声」を大切にしているため、何事に対しても顧客志向で、データ（事実）に基づき意思決定できる方に向いているお仕事です◎

⇒チームマネジメントだけでなく、他部門・経営陣ともコミュニケーションを図りながら会社全体を盛り上げていただける方をお待ちしております！

応募資格

必須: ■ECサイトの企画／運用または要件定義・プロジェクトマネジメントの実務経験（3年以上、ECサイトでなくともWEBサイトでも可）
■CRM施策（WEB、メール、LINE、SMS等）の設計・運用経験
■KPI設計・分析およびExcel／BIツールによるデータ分析能力
■PL作成または予算管理・ROI分析の経験
■チームマネジメント経験
■高いコミュニケーション能力とステークホルダー調整力
■開発の上流工程に一定の理解（開発未経験で可）があり、システム開発担当との協議ができる方

歓迎: ■DMP/CDP、Salesforce Marketing Cloud、Braze、Karte等の導入・運用経験
■ECプラットフォーム（Shopify、Magento等）やAPI連携の知見
■Google Analytics 4、GTM等の解析・タグ管理経験
■アパレル・生活雑貨など小売業界での実務経験
■SQLやデータサイエンスに基づく分析スキル
■デジタルマーケティング（SEO、レコメンド、AI導入等）の実務経験

フィットする人物像: セシールではお客様に寄り添い、商品展開やサービス向上を図っております。
そのため、売上状況やキャンペーンなどの反響を見て、迅速に修正・改善を行うことが日常的に発生します。

「変化を前向きに捉え、スピード感を持って実行できる方」
「常に改善・改良を考え、提案・決定できる方」
「組織横断で巻き込めるリーダーシップのある方」

そんな主体的に行動できる方に向いている環境・仕事です◎
セシールのデジタル・EC領域はまだまだ伸びしろがある分野なので、新しい挑戦は大歓迎！
あなたのスキルや経験を活かし、会社の成長・メンバーの育成に尽力いただけることを期待しております。

勤務地: 【東京本社】
東京都新宿区北新宿2-21-1　新宿フロントタワー17F

【香川オフィス】
香川県さぬき市鴨庄4259-1

※上記いずれかご希望に合わせて決定いたします
※東京本社は2026年4月下旬に品川へ移転予定です

勤務時間: フレックスタイム制　7:30～20:00（実働8時間／休憩60分）

＊コアタイム　9:00～12:00
＊直近の残業実績：月5～20時間程度（繁閑に応じて差異あり）

年収・給与: 年収：500万円～750万円
月給：28.5万円～48万円（一律2万円のグローバル手当含む）
＊経験・スキルに応じて最終決定いたします
＊残業代は別途支給いたします
（管理職としての採用の場合は、残業代の支給対象ではございません）

昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）

通勤手当（規定あり）、役職手当、残業手当など

待遇・福利厚生: ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・退職金制度
・企業型DC（企業型確定拠出年金）
・ノジマグループ持株会
・従業員購入還元制度
・ニフティサービス利用優待制度
・資格取得奨励制度

休日休暇: ≪年間休日122日≫
完全週休2日制（土日休み）
祝日、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇　など

＊有給休暇：セシールでは⼊社時に3⽇、⼊社半年後にさらに10⽇の有給を付与しております
＊特別休暇：慶弔休暇に加えて、永年勤続10年、20年、30年の年に10イヤーズ休暇（連続5日間）が取得可能

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