募集要項
- 募集背景
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■配属部署 経営企画部門
配属部署詳細
※全社の事業戦略、事業企画、営業戦略設計を担う組織です
※配属後の重点テーマの一つとして、スポーツ事業（dip BATTLES／さいたまブロンコス等）を担当いただきます。
全社視点で事業企画・営業企画を担いながら、現在の重点テーマであるスポーツ事業において「収益を最大化する仕組み」を設計・推進することがミッションです。
単なる企画立案ではなく、どの顧客にどの価値を、どう売り、どう伸ばすのかまでを一貫して設計し、事業として成立させていきます。
- 仕事内容
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■ 事業企画・戦略立案（全社共通）
既存事業・新規事業における事業戦略・事業計画の策定
市場・競合・顧客分析を踏まえた成長戦略の設計
経営層向けの企画書・提案資料の作成
全社横断プロジェクトの企画・推進
■ 営業企画・収益モデル設計
営業戦略・KPI設計（ターゲット、商品設計、価格設計）
営業フロー・提案プロセスの設計・改善
営業部門と連携した施策立案・実行支援
数値分析をもとにした営業施策の改善・再設計
■ スポーツ事業領域（現在の重点テーマ）
スポーツ事業における事業モデル・収益構造の設計
スポンサー事業・興行・ファンビジネスの営業企画
スポーツを起点とした法人向け提案メニュー・パッケージ設計
営業・現場部門と連携した企画推進・実行支援
※スポーツ事業は現在の主要テーマの一つであり、
将来的に他事業領域を担当いただく可能性があります
- 応募資格
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- 必須
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事業企画、経営企画、営業企画、事業開発、コンサル等の実務経験
数値（KPI・P/L等）をもとに事業・営業を設計した経験
論理的思考力を用いた企画立案・資料作成能力
- 歓迎
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営業戦略・営業企画に携わった経験
新規事業・新サービスの立ち上げ経験
スポーツ・エンタメ領域への関心（※必須ではありません）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・抽象的なテーマを構造化し、実行可能な企画に落とせる方
・「売れるかどうか」まで考える企画を作りたい方
・現場任せにせず、営業・事業の仕組みから変えたい方
・業界への憧れではなく、事業成長そのものに興味がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：待遇変更はなし
- 勤務地
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東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：有り ※当面なし
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
休憩時間：60分
フレックス（コア：11-15時）
時間外労働：有り
- 年収・給与
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想定年収 5,000,000円 -8,000,000円
※経験・能力を考慮のうえ決定いたします
※管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象
・賞与年2回／交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
＜ライフサポート支援＞
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）
＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など
＜働く環境支援＞
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供
- 休日休暇
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年間休日 120日 (土曜、日曜、祝日）
夏季休暇（3日間）
年末年始休暇（12/29-1/3）
有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
＜ライフサポート支援＞
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
- 選考プロセス
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書類選考 → 個人選考（1、2回）→ 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
- キャリアパス・評価制度
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・事業企画・営業企画として複数事業を担当
・スポーツ事業を含む重点事業の事業責任者・事業開発リード
・将来的には経営企画中核、または事業責任者ポジションへ
