募集要項
- 仕事内容
-
従業員約4,000名規模の人材サービス企業にて、リーガル&コンプライアンス部の中核メンバーとして事業拡大を支えるポジションです。■従業員約4,000名規模の人材サービス企業にて、リーガル&コンプライアンス部の中核メンバーとして事業拡大を支えるポジション
・契約書レビュー(和文中心/一部英文)、個人情報管理(Pマーク運用補助・規程整備)
・労働関連法改正対応、社内運用設計
・社内外研修の企画・実施、営業・人事からの法務/労務相談対応
・株主総会/取締役会運営サポート、官公庁調査対応
・弁護士等の外部専門家連携、海外拠点・子会社へのガバナンス支援
※経験に応じて段階的に業務範囲を拡大/将来的には部門フォローやマネジメント補佐も想定
- 応募資格
-
- 必須
-
<一般職>
・社会実務経験2年程度以上
・PC基本操作
<担当課長職>
一般職の必須要件を満たしたうえで、以下の要件を求めます。
・法科大学院修了生または予備試験受験経験、または、企業法務経験3年以上
・PC基本操作、Word(文書作成・校正機能・差込印刷)、Powerpoint
- 歓迎
-
企業における労務・法務・個人情報保護に関する実務経験、
または、 人材派遣・人材ビジネス業界における労務管理や制度運用等の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般職～担当課長
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
-
9:00～18:00(実働8時間/休憩60分)
*フルフレックスあり
- 年収・給与
-
想定年収410万～740万
*経験・能力により優遇
*担当課長:月俸441,000円～500,000円
*給与見直し年1回、賞与年2回(試用期間中は支給対象外)
- 待遇・福利厚生
-
在宅勤務制度あり(部門・エリアにより出社頻度は異なる。)
社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度
- 休日休暇
-
週休2日制、祝日
年末年始(12/29～1/3)、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
