募集要項
- 仕事内容
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LCC計画策定、実行に向けたマネジメントをお任せいたします。
〇期待したいこと
・車両（トラック、設備）の戦略的保守計画策定と改善計画策定、実行リーダー（現場実務・データ収集、分析、リース活用など）
例：燃費悪化車両への保全対策
〇経営課題
■経営課題は原価、コストの適切な把握と、実績に基づいた改善計画策定、実行により収益力を向上させることで、AEO認定を活かした事業の成長を実現させる事。
全社でLCC計画の策定、精査を図り取り組む事で設備投資や運用コストを最適化し、競争力の源泉としたい。
■LCC計画策定にあたり設備面では車両部管理課が担う。車両部管理課では現在4名の社員が配車等の事務業務にあたっています。現在LCC計画策定を担う人材（管理職）が不在であり、採用により体制強化を図りたい。
■現在保有する輸送設備の保守、更新、定期点検、廃棄、撤去、AEO対応のセキュリティー対応システムの更新などのコスト管理を担う人材。輸送設備（バン、ウィング車58台、平ボディー、ユニック車、33台、タンクローリー141台、トラクター96台、平トレ、ウイングトレーラー36台、海上コンテナシャーシ115台、タンク、その他トレーラー97台、計576台）
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
・車両構造知識（特に冷凍車や危険物輸送車両など特殊車両の理解が重要）
・予防保全の視点、データ分析、法令、コンプライアンス知識（車検、点検基準、労基法・労安法の理解など）
- 歓迎
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歓迎（WANT）
・物流・運輸業界出身者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～53才くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 車両管理・計画（LCC計画）
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区 （京急線・JR線 東神奈川駅 徒歩圏）
- 勤務時間
- 就業時間8：30～17：45（休憩60分）
- 年収・給与
- 650万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生・各種制度
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆財形貯蓄制度
◆親睦会
◆資格取得支援制度（業務上必要な資格に限る）
◆退職金制度（勤続3年以上が対象）
◆社員旅行
◆研修制度
- 休日休暇
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＜年間休日＞
126日
＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
☆5日以上の連続休暇取得可能
- 選考プロセス
- 書類選考～面接3回
