募集要項
- 仕事内容
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戦略立案や新規事業開発／DX／組織開発等、多様な課題を抱える国内の事業会社に対して当社のサービス活用を広め、クライアントおよび当社の成長を牽引エンタープライズセールスとしてクライアントの課題を深く理解し当社が何を提供できるか、既存のサービスラインナップはもちろん新規サービスの可能性も探りながら、クライアントとしっかりと向き合いご提案を進めていくことが求められる、ビザスクの事業拡大の最前線となるポジションです。
法人営業経験を活かし、当社を通じてクライアントの挑戦を成功に導き、その成功がさらに挑戦する人を増やす、そんな循環を実現させていただける方からのご応募をお待ちしております！
◆主な業務内容
大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングし、社内外のステークホルダーを率いて提案から受注、さらにはオンボーディングまで一気通貫してご対応いただきます。
・初期商談～受注までの検討フォロー（アポ獲得はインサイドセールスにて）
・クライアントへの課題ヒアリング・特定、当社を活用した解決策の提案
・決裁獲得に向けてステークホルダー（担当者および決裁者）を巻き込んだ提案
・サービス提案資料の作成
・アカウントプランの策定～ご提案
・中長期的なリレーション構築、業務改善提案
・調査およびインタビューに関するコンサルティング
・クロスセル/アップセルを通じた新たなニーズの獲得及び提供スキームの構築
・マーケティングチームやプロジェクトマネージャーと連携した事業全体の売上拡大
【主なクライアント】
・大手法人事業会社（例：新規事業開発部や、研究開発部など）
【案件の一例】
・業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査
・注目のビジネスにおける未来予測
・新規事業のユーザー調査など
※サービスを理解したうえでの提案が必要となるため、入社後の一定期間はプロジェクト・マネジメント職をご担当いただきます。
◆将来的なキャリアパス
・縦/横/ななめに広がるキャリアパス
・自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。
必ずしも希望通りになるとは限りませんが、新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。
- 応募資格
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- 必須
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◆大企業向け法人営業経験（3年以上）
◆圧倒的な数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方
◆受け身にならず、最速で行動に移せる方
◆万物から謙虚に学び、挑戦や変化に前のめりな方
- 歓迎
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・無形商材での営業経験
・プロジェクトマネジメント経験（例：関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義）
・自身の成果に加え、チーム全体のパフォーマンス最大化にも貢献してきた方
・新規営業経験
・新規事業に関わる業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇当社のミッション、バリューへ共感できる方
◇高い数値目標に対して、当事者意識を持ち最後までやり切る姿勢がある方
◇成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方
◇プレッシャーのかかる環境で、素早く行動に移し挑戦できる方
◇不確実性の高い環境や変化を前向きに捉えられる方
◇長期的に顧客に入り込み、伴走支援、顧客の課題解決をしたい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- 勤務地
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本社/東京都目黒区青葉台
〈アクセス〉
・神泉駅（京王電鉄）-徒歩約8分
・池尻大橋駅（東急電鉄）-徒歩約8分
・駒場東大前駅（京王電鉄）-徒歩約11分
・リモートワーク：可（週3出社）
※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
・副業：可（事前承認制）
・服装：自由
受動喫煙対策あり/屋内全面禁煙
- 勤務時間
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10:00～19:00
所定労働時間：8時間00分
休憩：60分
・リモートワーク：可（週3出社）
※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
・副業：可（事前承認制）
・服装：自由
- 年収・給与
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想定年収：550万円～700万円
月収目安：39～47万円（固定残業手当含む）
（前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします）
給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）
賞与：年1回（業績に基づく）
通勤手当：有（月額最大3万円まで）
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
◆◇福利厚生◇◆
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種
- 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
- 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
- 借上社宅制度
- 遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
◆◇勤務体制・働き方◇◆
- 副業：可（事前承認制）
- 服装：自由
- 休日休暇
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年間：127日
- 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社3か月後から支給）
- 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
- 産育休（取得実績あり）
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
