募集要項
- 募集背景
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当社のエキスパートネットワークを活用し、クライアントの課題解決を支援するコンサルティング事業（Project）が2025年から法人事業部の新規事業として動き出しています。
これまで順調な立ち上がりを見せておりますが、更なる飛躍に向けて、コンサルティング経験と事業開発へのチャレンジ意欲のある方に参画いただきたいと考えております。
- 仕事内容
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様々な経営課題に対し、当社のコンサルタントを中心として国内外70万人から最適な知見者とチームを組成して、解決策の策定～実行まで幅広く支援していただきます。また、サービスモデルの設計や事業計画の作成、メンバー育成・組織作りにも取り組むことができるポジションです。
【業務詳細】
・大手事業会社向けコンサルティングの提案
※領域は戦略・ITなど幅広く扱うため、ご自身の得意領域や意向を踏まえご相談させてください。
・案件デリバリーにおけるチーム組成・プロジェクトマネジメント
・サービスモデルの設計・事業計画の策定
・成果の測定とデータ分析
・顧客の声の収集と分析
・PDCAサイクルの実施（改善・修正）
・メンバー育成・組織作り
＜想定されるプロジェクト＞
事業戦略策定、新規事業、海外進出、DX、AI、技術活用、SCM、人事制度など
【このポジションに期待する役割】
新規事業立ち上げフェーズにとなり、コンサルティング経験と事業開発へのチャレンジ意欲のある方に参画いただき、取締役 ナレッジプラットフォーム事業 代表とともに新たな事業を牽引していただくことを期待しております。
案件のコンサルティングやプロジェクトの推進だけでなく、組織作りや事業計画にも関与いただきたいと考えております。
◆キャリアパス
ご希望と適性に応じて幅広くご相談させていただきます。
■（検証フェーズが無事成功した場合）
・マネージャーとしてチームを持ち事業成長に貢献。
■（検証フェーズが不成功に終わった場合）
・別のアイディアの事業化を再度検討。
・既存事業の拡大に貢献。
●配属先情報
国内事業法人
外資コンサルティングファーム出身ディレクター1名
- 応募資格
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- 必須
- ◆コンサルティングファーム（戦略・総合系）におけるプロジェクトマネジメントの経験（2年以上）
- 歓迎
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・コンサルティングファーム（戦略・総合系）におけるマネージャー・ディレクター相当の経験
・ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇当社のミッション、バリューへ共感できる方
◇個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方
◇事業立ち上げ期という不確実性の高い環境下でも、状況を整理して必要なアクションを取り続けられる方
◇過去の経験・実績に必要以上にこだわることなく、成長意欲を持って現状にアジャストできる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- 勤務地
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本社/東京都目黒区青葉台
〈アクセス〉
・神泉駅（京王電鉄）-徒歩約8分
・池尻大橋駅（東急電鉄）-徒歩約8分
・駒場東大前駅（京王電鉄）-徒歩約11分
・リモートワーク：可（週3出社）
※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
・副業：可（事前承認制）
・服装：自由
受動喫煙対策あり/屋内全面禁煙
- 勤務時間
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10:00～19:00
所定労働時間：8時間00分
休憩：60分
・リモートワーク：可（週3出社）
※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
・副業：可（事前承認制）
・服装：自由
- 年収・給与
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700万円～1500万円（月給52万円～96万円）
（前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします）
給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）
賞与：年1回（業績に基づく）
通勤手当：有（月額最大3万円まで）
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
◆◇福利厚生◇◆
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種
- 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
- 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
- 借上社宅制度
- 遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
◆◇勤務体制・働き方◇◆
- 副業：可（事前承認制）
- 服装：自由
- 休日休暇
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年間：127日
- 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社3か月後から支給）
- 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
- 産育休（取得実績あり）
