募集要項
- 仕事内容
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急成長を続けるメディアカンパニーにおいて、新卒採用を主軸に、人事領域全般を幅広くお任せします。
新卒採用（約50%）： 採用計画の立案、インターン企画、説明会・面接対応、内定者フォローまで一貫して担当。
人事企画・運用（約50%）： 中途採用、教育研修の企画、人事評価制度の設計・運用補助、福利厚生の設計、社内イベント運営など。
魅力： 少数精鋭（一人あたりの売上高1億円以上）のため意思決定が早く、自身のアイディアをゼロから形にできる裁量があります。新卒採用から制度設計まで、人事としての市場価値を飛躍的に高められる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社における新卒採用の実務経験（3年以上）
中途採用、教育研修、人事制度運用のいずれかの実務経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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500万円～800万円
月給：30万円?50万円（固定残業代40時間分/7.1万円?含む。超過分は別途支給）
賞与： 業績連動インセンティブ賞与（年2回）
※年収上限はインセンティブ賞与支給時の想定です。
- 待遇・福利厚生
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働き方： フルフレックスタイム制導入。自分の裁量で柔軟な働き方が可能です。
インプット支援： 書籍購入サポート（全額会社負担）、有料セミナー・講座への参加支援、NewsPicks/日経新聞オンライン等の法人契約。
その他： ベネフィット・ワン導入、交通費支給、フリードリンク、PC/携帯貸与、慶弔金制度。
- 休日休暇
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年間休日125日（完全週休2日制）
土日祝休み、GW、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇： 14日?最高25日（入社初日から付与されるのが大きな魅力です！）
産前産後・育児休暇、生理休暇
