募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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昨年の代表交代をきっかけに、当社は第二創業期を迎えました。
事業成長が加速する今、経営層と並走しながら、数字をもとに事業を前に進める経営企画機能の強化が不可欠となっています。
東京勤務としては『初となる経営企画メンバー』として、経営層と共に事業計画や予実管理、分析業務に携わり、
会社の成長を支えていただける方を募集致します。
【具体的な業務内容】
・予算編成・管理、実績分析、差異分析
・経営レポート、報告書の作成
・経営課題の抽出、改善施策の立案、実行
・投資計画資料の準備・とりまとめ
・経営層への報告資料・提案書の作成
（経営会議・取締役会向けなど）
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・BS、PLの基本的な理解のある方
- 歓迎
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■歓迎
・月次・年次決算業務の経験
・経理・会計領域での実務経験
- フィットする人物像
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・関係者とコミュニケーションを取りながら、円滑に業務を進められる方
・経営陣の考えや方針を的確に汲み取り、行動につなげられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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〇フレックスタイム制
（推奨労働時間帯 9:00~18:00）
ーコアタイム
10:00~16:00
ーフレキシブルタイム
始業 8:00~10:00
終業 16:00~22:00
※休憩時間60分、実働時間8時間
※試用期間中は固定時間（9:00~18:00）での就業となります
- 年収・給与
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※みなし時間は、30時間相当（超過分は別途支給いたします）
※賞与支給時期は6月、8月、12月
※試用期間後から賞与算定期間となります
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・セミナー参加補助
・書籍購入費用（年間10,000円まで、各自購入可能）※オンライン書籍や雑誌、WEBサイトニュース購入等にも上限内であれば利用可能
・資格取得手当
■考課制度：半期毎・個人毎の目標設定に対する達成度評価（四半期ごとに上長と進捗確認を実施）
■エリア給：東京勤務者一律「1万円/月」を支給
■家賃補助：25歳までの独身/一人暮らしの社員を対象に家賃の50％を支給（支給額上限・通勤手当上限有）
■勤続表彰：3年/5年/10年/15年/20年/30年勤続者に支給
■MVP表彰制度：あり
■副業：可（規定有）
■慶弔見舞金
■生命共済制度（会社負担での加入）
■ベネフィットステーション（福利厚生サービス）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/特別休暇（誕生日休暇/アニバーサリー休暇/慶弔休暇/生理休暇）
★アニバーサリー休暇：1年に一度、任意の記念日を設定し、休暇とする制度
