募集要項
- 仕事内容
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総合不動産・建設会社のホールディングスの人事部にて、中途採用をメインにご担当頂きます。
同社は100年以上続く総合不動産会社で、グループ全体で約15社、従業員数900名ほどの企業です。
★絶賛成長中かつ人員拡大中です
【業務内容】
グループ企業全体の採用を担当し、年間90名～100名の入社決定が目標です。
(1)グループ各社の中途採用業務
→募集要項作成、書類選考、面接調整、面接官業務、採用条件決定、内定者フォロー（面談・懇親会の企画）、入社手続き、採用ツールの管理など
(2)人材ｓ妖怪会社との折衝、新規開拓
(3)人事計画や母集団形成、社員定着の施策検討と実行
(4)リファラル採用の社内推進
(5)派遣スタッフの募集・契約管理
(6)新卒業務の補助（繁忙期等）
のちのちはグループを横断しての司式開発や人事戦略も担って頂きます。
【同社の魅力】
・年間MVPでは１００万円を贈呈。年間優秀社員賞では３０万など特別賞与あり
・本社だけではありますがスポーツジムや社員食堂が併設
・社員本人だけでなく配偶者も健康診断や人間ドックを受けれます
・出産祝い金として、仮に３人の子供に恵まれた場合：２８０万円を祝い金として贈呈
・その他、毎月の家族手当／ファミリー休暇／アニバーサリー休暇／転勤なし
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど）
・人前で物怖じせず話をできる力
・実務遂行力がある方
- 歓迎
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【歓迎】
・不動産、建設業界の経験
・中途採用業務経験
・組織開発や人事戦略の経験
- 雇用形態
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正社員雇用
試用期間：３か月（待遇に変更なし）
- 勤務地
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・大阪市中央区
・長堀橋駅から徒歩すぐ
- 勤務時間
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〇08:30～17:30
〇休憩６０分
〇時間外労働：平均１８時間程度
- 年収・給与
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〇想定年収：450万～700万円
（上記金額はあくまでも参考値となる為、経験に応じ上下します）
〇月給制：28万円～
（固定残業代20時間分、4万円程度を含む。※超過分は1分単位で支給します）
〇賞与：年2回
〇昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険４種
・退職金制度（定年：68歳）
・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、
給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
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〇年間休日１２４日
〇完全週休２日制（土日祝日）
〇年末年始、夏季休暇
〇慶弔休暇
〇有給休暇
- 選考プロセス
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〇書類選考
↓
〇面接２回程度＋適性検査
↓
〇内定
