募集要項
- 募集背景
- 新ブランド「ReD」のブランド力強化による募集となります。
- 仕事内容
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(1)月次予実管理のサポート
・月次、四半期ごとの予実分析、差異分析のサポート
(2)経営会議資料の作成サポート
(3)中期経営計画の策定支援
・市場分析、競合分析、自社の実績データ収集
(4)その他ブランド運営に関わる諸業務
【今後のキャリア】
・管理グループのリーダーとして2～3名のチームをリード
・新卒、中途メンバーの育成に従事
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ReFa VITALWEAR本部、制作部に配属となります。
※詳細は選考内でご確認ください。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社におけるバックオフィス経験（1年以上）
・Excel、パワーポイントでの会議資料作成能力
・日商簿記2級程度の会計知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
沿線名：各線「品川駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。
その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。
こうした観点から、同社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。
□喫煙をされていない方
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～550 万円 月給制 基本給：450000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：エリア手当
超過勤務手当
深夜勤務手当
休日出勤手当
変動手当：管理監督者手当
役職手当
家族手当
単身赴任手当
資格手当
応相談
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
- 待遇・福利厚生
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選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
その他
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考回数は変動する可能性がございます。
