社内SE・システム管理
統括リーダー◇情報セキュリティ・リスクマネジメント◇フルフレックス/内製化推進中/イオングループDX
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掲載期間:26/02/16~26/03/02求人No:EAGE-666337
NEW社内SE・システム管理

統括リーダー◇情報セキュリティ・リスクマネジメント◇フルフレックス/内製化推進中/イオングループDX

英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業規模拡大に伴うリスクマネジメントの一層の強化のための募集です。
仕事内容
Risk Management Teamの一員として、全社および各プロジェクトにおける情報セキュリティ・リスクマネジメント体制の構築・運用・統括を担当していただきます。

顧客データ・システム資産を守るため、経営層と現場の橋渡し役として、方針策定から教育・監査対応まで幅広く関わります。

【業務詳細】
・情報セキュリティポリシー・リスクマネジメント方針の策定・改定
・ISMS(ISO27001)認証維持および内部監査対応
・システム開発・運用におけるセキュリティガイドライン整備
・インシデント発生時の対応指揮、再発防止策の策定
・ベンダー・クラウドサービスのリスク評価
・社員・開発パートナーへのセキュリティ教育・啓発活動
・経営層へのリスク報告・改善提案

■店舗ホームページ改善
バックエンド:PHP(Laravel)
フロントエンド:Vue.js、JavaScript
インフラ・クラウド:Docker、Microsoft Azure

【事業フェーズ】
イオングループ内に90以上存在するIDを統合(One ID化)し、各サービス間でのシングルサインオンの実現、イオングループ全体でのデータ利活用の実現を目指し、会員認証基盤をイオングループの多様なサービス(WEB・モバイル)に順次展開しています。
現在は、iAEON IDの導入が進み、会員基盤のシステムに統合されてきているフェーズです。

【現状課題】
・今までイオングループで手掛けてきたシステムは、ほとんどが外注での開発であり、プロダクトごとに用いられている技術がバラバラで、レガシーな部分も多く残っています。
この現状を打破すべく、技術の標準化/内製化推進を進めようとしています。
・会員認証基盤においては、IDの統合が進み、セキュリティ/可用性/スケーラビリティの観点で体制およびシステム再構築をしなければならないという課題に直面しています。
さらに、外部サービスとのID連携にも取り組み始めており、より標準化した認証機能の提供を検討しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
マネージャー1名、メンバー1名
※組織状況もフレキシブルに動いているため、詳細は選考にてご確認ください。
応募資格
必須
以下いずれも必須
・情報セキュリティ・リスクマネジメント関連業務経験
・ISMS(ISO27001)や個人情報保護法などに関する知識
・システム開発・運用におけるセキュリティ管理経験
・社内ルール策定や監査対応の主導経験
・部門横断的な調整・マネジメントスキル
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
アクセス:JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩8分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週3~4日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:10時間~20時間
入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方が可能です。
勤務例)9:00~18:00で業務をされる方が多いです。
年収・給与
年収:700~1000 万円
月給制
基本給:400000円
残業代:全額支給
変動手当:住宅手当
残業代:一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外です。
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(7月、12月)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
・住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給)・社員買物割引制度あり・イオングッドライフクラブ(共済会):余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります・育児介護制度あり(入社1年後から利用可能です。)・確定拠出金・確定給付年金・労災賦課給付有
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
書類提出→一次面接/SPI→最終面接
※選考フローは変更になる場合がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■企業紹介
同社はイオングループのデジタルシフト戦略を具現化するために2020年10月に設立された会社です。スーパーマーケットから、クレジットまで、国内外に展開する事業の成長を、テクノロジーで加速させ、iAEONをはじめとして様々なイオン生活圏のデジタル化を推進しています。イオングループという大きな事業形態の中で全体をITで引っ張る役割を担っており、「DXをやりたければイオン」と呼ばれるグループにし、イオングループ事業会社におけるDXの中心になる事を目指しています。

■特徴
アプリ開発をはじめ、さまざまなシステムを構築するにあたり、同社が重要視するのは顧客視点・現場視点です。通常のシステム会社とは異なり、小売業を中心とするビジネスを持った、イオングループの一員である同社ならではの特徴です。技術屋としてシステムやアプリをただ開発するのではなく、顧客の利用シーンや店舗といった小売業の本質的な部分を認識した上で、 デジタル技術をどう活用していくかを探求しています。
設立
2020年10月
従業員数
454名(2024年12月時点)
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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