営業(法人向け)
プリセールス(エンタープライズ領域)◆社会課題解決/AI×ビジネス/プライム上場◆
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掲載期間:26/02/16~26/03/02求人No:EAGE-666339
NEW営業(法人向け)

プリセールス(エンタープライズ領域)◆社会課題解決/AI×ビジネス/プライム上場◆

上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
『SHIFT3000(2030年までに売上高3000億円)』の中期経営計画に向けて、
企業を引っ張るセールスポジションを募集しています。
同社の商材は、特定の業界や領域には縛られません。営業自らが顧客の経営課題を捉え、
豊富な商材を組み合わせて最適解を提案することができます。
セキュリティ・開発・インフラ・コンサル・HR・マーケティング…商材の“切り口の多さは同社営業の最大の武器です。 さらに、顧客の本質的な課題解決のために新たなソリューションを創出することも可能です。
仕事内容
SHIFTの営業として、顧客の真の課題解決に向けた活動を中心に、事業成長に貢献していただきます。

■エンタプライズ セルスエキスパト
顧客の真のパトナとして、CxOレイヤを含むキパソンと並走し、事業成長にコミットしていただきます。
・顧客価値の最大化
新規・既存の顧客に対する課題抽出と、ビジネスの最大化を目的とした提案活動
経営課題に基づく商材の選定および、チュニングやカスタマイズ
大規模案件(数億~10億円超)のリドからクロジングまでのプロジェクトドライブ
顧客との長期的な信頼関係構築、トップリレション形成
・ソリュション創出・事業推進
アサインを含む最適な体制構築およびチムビルディング
技術チムと連携した新規ソリュション・商材開発
アライアンスパトナとの戦略立案
営業戦略やプロセスの改善提案

■エンタプライズ セルススペシャリスト
・顧客価値の最大化
新規・既存の顧客に対する課題抽出と、ビジネスの最大化を目的とした提案活動
案件のリドからクロジングまでのプロジェクトドライブ
定例会や日常的なコミュニケションを通じた信頼関係の構築
既存案件の追加提案・アップセル・クロスセルの機会創出
・ソリュション提案・事業推進
案件に応じた社内関係者との連携
必要リソスの調整や体制構築サポト
顧客の課題に基づく既存商材のチュニング・改善依頼
受注後のプロジェクト立ち上げ支援

■SHIFTが用意するバックアップ体制
・営業が“担ぎたくなる”商材と、万全のデリバリ体制
・10億円超の案件を動かせるPM・技術人材の確保(採用/アライアンスを含む)
・商材チュニング/新サビス開発体制の柔軟さ
・顧問やCxOネットワクによる提案支援
・明確な評価・報酬制度
・案件や顧客を“自ら選べる”裁量
・領域を超えて連携できる、オプンな組織文化
・営業としての「自律と自由」を最大化できる環境

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
以下いずれかの配属予定です
・金融事業部 金融営業部
・公共事業部 公共営業部
・通信ネットメディア事業部 通信ネットメディア営業部
・製造ソリュション事業部 製造ソリュション営業部
・エネルギインフラ事業部 エネルギインフラ営業部
・モビリティ事業部 モビリティ営業部
・流通物流事業部 流通物流営業部
・エンタテイメント事業部 エンタテインメント営業部
応募資格
必須
※いずれか必須
・IT業界における法人営業経験
・コンサルティングファムにてIT部門への提案経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル/東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー
アクセス:都営大江戸線 都庁前駅徒歩7分/東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分/東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~4日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:15
実働時間:8時間
休憩時間:1時間15分
月平均残業時間:8時間
※採用時の職位により、専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間:8時間)が適用される可能性有。
年収・給与
年収:700~2000 万円
年俸制
月給583334円
基本給:417534円
年俸の1/12を毎月支給
残業代:固定残業代制
固定残業時間:30時間
固定残業代:110800円
超過分は全額支給
一律(固定)手当:確定拠出選択金 55000円
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり30600円)
賞与:なし
昇給:あり 年2回
待遇・福利厚生
選択制確定拠出年金制度/スキルアップ応援(資格取得支援)制度/領域別勉強会(アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、 営業、自動化、人事 等)/社内公募制度/SHIFT提携保育園制度/
株式付与ESOP信託制度/健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能/
自転車通勤制度/部活動/各種社内イベント(社員総会・アワード)等
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
選考プロセス
面接1~2回(適性検査あり)
▼書類選考
▼1次面接
▼最終面接
▼内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、品質保証の強みを軸に、IT総合サービスを展開する企業です。

■事業:【品質保証】×【幅広いソリューション】×【一気通貫支援】
事業会社の顧客に対して、ソフトウェアの品質保証・テストを軸に、
DX支援、AIソリューション、顧客の売れるサービスづくりのご支援まで、あらゆるITソリューションを提供しています。
グループ全体で連携して、サービスの開始から運用までを一気通貫で支援する「ONE-SHIFT」のサービスが特徴です。

○幅広いソリューションラインナップ
システム開発(ウォーターフォール・アジャイル)/ソフトウェアテスト/ERP/品質PMO/コンサルティング/セキュリティ/AIプロダクト開発 など
設立
2005年9月
従業員数
連結15,768名/単体6,201名(2025年8月時点)
入社実績
Aさん(54歳 / 男性)
カスタマーサクセスコンサルタント
Bさん(53歳 / 男性)
ITコンサルタント
Cさん(49歳 / 男性)
PM/PMO候補
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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