募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
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＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
在宅介護事業所の運営責任者として、事業所全体のマネジメントを担っていただきます。
単なる管理ではなく、組織を牽引し、成果を創出するリーダーシップを求めます。
・介護事業所運営全般（業績・人材採用育成等、組織運営に関する事柄全般）
・地域の医療福祉関係機関との関係構築・連携強化
●入社後の流れ（研修等）やフォロー体制
・OJT
入社後は、所長業務に必要な知識・スキルを習得いただくため、入社後3ヶ月間を目処にOJTを中心とした研修を実施します。
・内容
1か月目：業務の全体像理解を目的とした座学研修および現場同行
2か月目：担当業務の実践開始（先輩所長による指導・サポートあり）
3か月目：所長業務の一部を担当し、独り立ちに向けた準備を進めます
OJT終了後も、定期的なフォローアップや研修を通じて、業務遂行に必要な知識・スキルの定着を支援します。
＜変更の範囲＞
会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
資格不問
【必須要件】
・人やチームを動かす経験がある方（業界・職種は不問）
・育成・マネジメントに関わった経験がある方（人数や規模は不問）
・数字に向き合い、成果を出すことに前向きな方（予算作成・営業目標達成など）
・基本的なPCスキルがある方（Word・Excel・メールなど）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・組織づくりや業績拡大に主体的に取り組みたい方
・人材育成やチームビルディングに情熱を持てる方
・地域とのつながりを広げ、事業を成長させたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間６ヶ月
※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所＞
東京都【用賀、初台、野方、練馬、光が丘、住吉、北千住、一の江、王子、板橋区役所前、ときわ台、三鷹、明大前、梅屋敷、自由が丘、永山、分倍河原、武蔵小金井、久米川、三軒茶屋、多摩センター、東大和市、浜田山、西麻布】
神奈川県【十日市場、元住吉、武蔵溝ノ口、鷺沼、大和、溝の口、中央林間】
千葉県【稲毛、本八幡、北習志野、船橋、柏、増尾、浦安、西船橋、稲毛海岸】
埼玉県【大宮、南浦和、上尾、川越、新所沢、所沢、小手指、北浦和】
＜変更の範囲＞
本社及び全ての事業所、労働者の自宅での勤務
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働時間：8時間
休憩：60分
- 年収・給与
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■年収:4,877,000 ～ 5,837,000 円
■基本給:月給312,000円～370,000円
■賞与:有 年2回 6月、12月
■支給実績:1,133,000円～1,397,000円
■退職金:有
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生:・育児休業制度、介護休業制度・退職金制度・資格取得支援・ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他)・東京海上グループ団体保険加入割引制度・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担
■諸手当:通勤手当(上限なし)、時間外手当、転勤手当、東京都居住支援手当:20,000円/月。「東京都・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準拠して支給。経験等による。
■転勤:無
■定年:60歳
■雇用延長・再雇用制度:65歳まで
【その他備考】
副業:可
マイカー通勤:不可
■1日8時間勤務のシフト制(休暇:月8～10日)
■通勤手段:公共交通機関(通勤手当支給基準に基づき全額支給) ※車通勤応相談、自転車(条件により手当支給あり)、原動機付き自転車(使用条件あり)
■昇進:毎年、定期的にチャレンジの機会があり
- 休日休暇
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■年間休日:110 日
■休日休暇:月8～10日休み(※シフト制)、年末年始、年次有給休暇(初年度最大13日、入社から1ヶ月経過後に付与、以降年間15～20日を付与)、特別連続有給休暇(5日間)、特別休暇(慶弔など)、積立休暇制度 (最大60日まで積立可能、私傷病時に使用可)
- 選考プロセス
- 書類選考→1次オンライン面接(担当部)→2次面接(役員・人事部長)
