募集要項

募集背景: 当グループは、50代以上のベテラン層比率が高く、35～50歳の中間層が少ない状況であり、早期戦力が期待できる方、
近い将来にグループの核となる中間年齢層を採用したいというものです。

仕事内容: ・電力輸送設備の保守及び補修
・電力輸送設備に係る調査、試験及び設計　など
付与する業務は、経験やスキルにより判断します。
（採用者には、当面の間、OJTとしてベテラン層育成指導者と一緒に業務を行っていただきます。）

【変電所等の設計関係業務】
■変電所等の新設や電気設備機器の増設・取替等に関する設計
　・電気設備機器等の配置（レイアウト）設計
　・基礎構造（耐震含む）設計
　・電気絶縁（耐塩）設計
　・接地設計
　・電力ケーブルのサイズ・仕様の設計
　・電気設計図面作成（CADによる）

■現地調査、試験等における施工・安全管理
　・電気設備調査
　・地質調査
　・測量調査
　・コンクリート（基礎、杭）の健全性調査
　・土壌の電気抵抗測定調査
　・騒音測定調査など

※業務の一部においては外部委託しており、委託先と連携（役割分担）して業務を行っています。
基本的に机上検討が多い業務ですが、設計にあたり現地調査が必要になることがあります。
この場合、九州エリア内の設計対象の変電所へ出向いて現地調査を行います。
（移動距離等に応じて日当を支給。宿泊が必要な場合は宿泊費を支給。）

応募資格

歓迎: 【歓迎】特に、特別高圧以上の電気設備の建設工事に係る設計業務または建築設計実務の経験がある方
（CAD図面等の作成業務に携わった経験があれば、なお良し）

募集年齢(年齢制限理由): 50代以上のベテラン層比率が高く、35～50歳の中間層が少ない状況であり、早期戦力が期待できる方、
近い将来にグループの核となる中間年齢層を採用したいというものです。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ・実直に仕事に取り組み、将来的にグループを牽引できるリーダーシップのある方。
・黙々と作業するだけでなく、周囲との連携や育成に寄与できる方。
・長く働きたいとご意欲のある方。

年収・給与: 想定年収: 520万円～ 650万円
※上記は残業代や各種手当を除いた想定年収となります。
月給: 30万円～ 38万円
賞与: 年2回あり

待遇・福利厚生: 家族手当（1人目2万円～）、住居手当（借上社宅制度/条件有）、通勤手当全額支給、退職金制度（勤続3年以上）、弔慰金、財形貯蓄制度、財形給付金制度、カフェテリアプラン制度等

休日休暇: 【年間休日】128日（完全週休2日制）
リフレッシュ休日（年5日連続）、アニバーサリー休日（年1日）　
※従業員が各自で設定
【平均残業】月平均10時間程度

会社概要

事業内容・会社の特長: ・電力輸送設備の保守及び補修
・電力輸送設備に係る調査、試験及び設計　など

高い技術力を活かし、電力輸送設備を利用されるすべてのお客さまの電力を安定してお届けしています。
【制度・働き方】　フレックスタイムやテレワークなど柔軟な働き方を導入しています。
【技術開発】　ＡＩやドローンなどの最新技術を活用した保全業務の高度化に取り組んでいます。