募集要項
- 募集背景
- コンサルタントよりご説明いたします。
- 仕事内容
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クライアント企業と働くスタッフ双方に寄り添い、最適なマッチングと課題解決を支援していただきます。【具体的な業務内容】
企業と派遣スタッフの架け橋となり、双方が納得できる就業フォローを行います。
企業へのアプローチ： 採用・組織に関する課題をヒアリングし、解決に向けた提案を行います。
人選・マッチング： 社内チームと連携し、企業の要望に合うスタッフを選出・提案します。
就業支援： 職場見学の調整・立ち合い、契約書作成、就業中の定期的なフォローを実施します。
企業・求職者の両面を担当するため、それぞれの「本音」に寄り添い、本質的なサポートができるのがこの仕事の醍醐味です。
【スタッフフォローの特色】
派遣スタッフは女性が多く、家庭やライフイベントに伴う悩みも様々です。日々の悩みやキャリアアップの相談に対し、支店メンバー全員で協力しながら、親身に寄り添う風土があります。
【1日のスケジュール例】
09:00 朝礼・MTG： 求人情報やスタッフ登録状況の共有、メールチェック
09:30 事務処理・アポイント： 企業訪問や提案準備
12:00 休憩
13:00 訪問・マッチング： スタッフの就業フォロー、企業へのヒアリング、最適な人選（アレンジ）
17:00 電話対応： 欠勤連絡や相談への対応
17:30 退勤： 残業が発生しても18?19時頃には帰宅する社員が多数派です。
※入社後は研修・OJTからスタートします。詳細は面談にてお伝えします。
【評価・チーム体制】
チーム単位で目標達成を目指すスタイルです。評価は半期に1回あり、結果だけでなくプロセスも正当に評価します。支店全体で助け合う「絆」を実感できる環境です。
【地域社会への貢献】
1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という理念を掲げています。仕事のゴールは単なる予算達成ではなく、企業の存続や地域社会への持続的な価値提供です。地域に欠かせない存在として、共に成長していきませんか。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
正社員：全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点
契約社員：原則変更なし
- 応募資格
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- 必須
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・未経験歓迎
・「人」を通して企業の課題解決がしたい方／「働く」を通して人の人生をより良くしたい方
・自動車運転免許(AT限定可)
- 歓迎
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・営業・販売経験
・人事・人材業界経験
・地域や社会への貢献意欲のある方
・チャレンジ精神のある方
・マジメにコツコツ取り組める方
・素直な姿勢で明るく人と関われる方
・成長意欲のある方
- フィットする人物像
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・「人」を通して企業の課題解決がしたい方
・「働く」を通して人の人生をより良くしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岡山県岡山市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-17:30 （時間固定シフト制）
時間外労働: 月/20時間程度
実働:日/7.5時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～600万円
賞与：
経験・能力等により決定
【正社員】
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：23.5万円～40万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
【契約社員】
功労金支給：年2回※業績や評価による
昇給：年1回
・月給：21.5万～22.5万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
【年収モデル】
・年俸400万円～600万円
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生・評価】
■諸手当・社会保険
交通費規定支給（月上限30,000円）
残業手当
各種社会保険完備（健康・雇用・厚生年金・労災）
■福利厚生・制度
退職金制度
持株制度
カフェテリアポイント（選択式福利厚生）：住宅補助、資格取得支援、医療費補助など、ライフスタイルに合わせてメニューを選択可能です。
■外部機関による高い評価
健康経営： 「ホワイト500」9年連続認定、健康経営銘柄2025選定
女性活躍： 最高位「えるぼし」認定、Forbes JAPAN 2024企業ランキング1位、日経WOMAN 業種別1位
顧客満足度： オリコン調査「転職エージェント」7年連続1位（2019～2025年）
実績： HeadHunter of the Year 2023 第1位
■受動喫煙対策
屋内禁煙（喫煙所あり）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：123日
土曜日 日曜日 祝日 完全週休2日
【休暇】
有給休暇（社員平均62.8%取得！）、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇（ほぼ100％取得実績）、育児休暇（女性育休復帰率100％、男性育休取得率57.1％）
