募集要項
- 仕事内容
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（仕事内容）
当社の管理部門にて総務・人事領域を中心に、法令遵守・情報セキュリティ・労務管理など幅広い業務を担当いただきます。
課題解決や運用改善に積極的に取り組んでいただくことで、管理体制の強化や職場環境の向上に直結するポジションです。
主な業務
※入社後はご本人のご経験・適性を踏まえ、以下業務の中から担当領域を決定していきます。
・取適法（旧下請法）の対応・運用
■この仕事の魅力
スポーツメディアの事業運営を管理部門の視点から支えることで幅広い経験を積むことができます。
各部署との調整や連携からコミュニケーション能力を磨き、また、情報セキュリティや法令対応などの専門性も高めることができます。
ご自身の積極的な課題解決に向けた行動が、管理体制や職場環境の改善に直接つながります。
・情報セキュリティ（ISMS、個人情報保護）の運用管理
・勤怠管理、残業削減施策
・上記業務における各種の課題解決や既存運用の改善など
※変更の範囲：会社の定める業務
（募集背景）
放送・配信事業を取り巻く環境が多様化する中、管理機能の強化を目的として新たな人材を募集します。
（部署構成）
部長1名、管理職3名、スタッフ職4名
（残業時間）
20～25時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・資格】
（経験）
・管理部門（総務・人事）における実務経験：3年以上
（資格/スキル）
・Excel（関数、データ集計・分析）
・PowerPoint（会議資料・マニュアル作成）
・Word（通知文書・規程作成）
【あると望ましい経験・資格】
（経験）
・取適法（旧下請法）対応に携わった経験
・勤怠管理・労務管理の実務経験（残業削減や勤務形態改善等に関与した経験）
・情報セキュリティ／個人情報保護対応の経験（ISMS運用、社内ルール整備・教育等）
・その他（内部監査、BCP関連業務）
※上記ご経験の目安は1年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～660万円
