募集要項
- 仕事内容
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食品輸入専門商社である当社の人事マネージャー候補として、以下業務を担っていただきます。
・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
・教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営
・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等
・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供
・人事戦略：戦略人事の推進
・労務管理：給与計算、社会保険手続き、等
求める人物像
弊社が求める人材は以下の通りで、この考えに共感できる方
・P=提案力、D=行動力、CA=進捗管理して結果に繋げる方
・自分事として自主的・主体的に業務遂行ができる方
・その根底には組織ミッション・戦略があり、自分勝手でなくて、組織として動ける方
・意見/提案を発言できる方
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・人事分野での10年以上の経験
・人事関連の法律や規制に関する知識
・コミュニケーション能力と対人スキル
・問題解決能力と戦略的思考
・部下のマネジメント経験
■歓迎条件：
・HR関連の資格（社会保険労務士、等）
・英語力あれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～950万円
