募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
Learning & Development（L&D）では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできる人材の育成に貢献する、という想いのもと、多様な学びと成長への「気づき」と、効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。
育成の観点で、様々な施策を企画・推進しております。各種施策を一緒に推進いただくメンバーを募集しています。
■育成施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.）
■育成に関するデータ分析と管理
■L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理）
■関連部門、チームなど、各種ステークホルダーとの連携
【具体的には】
1．育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行）例；リーダーシップ研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等
2．Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等）
3．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、1、2のテーマに反映する
4．チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働
【ポジションの魅力】
■PwC Global Networkとの強い繋がり、グローバルプログラムとのコラボレーション、最新のデリバリー方法、豊富なリソースの活用ができます。
■ビジネスリーダーをはじめ、多くのステークホルダー、関係者と日々協業し、人材育成の経験を積んでいただけます。また、様々な育成施策の企画、推進を通して、人材の育成に貢献する、やりがいのあるポジションです。
【キャリアパス】
最初育成に関する施策の運営周りを中心に担ってもらい、経験を積んでいく中で企画立案や計画にも携わっていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■Windows/Google Workspace全般の基本的なPC操作スキル
■ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力（Must）
■組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験
■Globalとの研修における協業が可能なビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）
【歓迎経験・スキル】
■類似業態でのプロジェクト参画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～900万円
