募集要項
- 仕事内容
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【募集の背景】
Hondaではすべての人に事故ゼロと自由な移動の喜びを提供するため、
「ドライバーが心から信頼でき」「思わず出かけたくなる」をコンセプトに自動運転システムの研究開発を行っています。
クルマを乗る時に必ず発生してしまう事故リスクを極限までゼロに近づけることがミッション。単に高機能化するだけではなく、必要な機能を広く普及可能なコストで実現することも同時に求められます。
「安心して自由に移動する喜び」を全てのお客様に提供するために、世界に先駆けて安全・安心・環境負荷軽減の高い価値を持つITS/ICTシステムを研究開発し、商品化することを目指しています。
上記を実現する上では、技術進化だけでなく組織強化も必須となります。
開発体制を組織・人の面から整備、強化し、クルマを通して笑顔になる人を一人でも増やすため、高齢者や運転が得意でない人々の日々の移動を支えるため、各地域向けに最適化されるベースとなる商品開発から最先端の技術開発まで、「グローバルのHonda四輪開発をリードする仲間」を求めています。
【具体的には】
運転支援・自動運転システムの研究開発部門において、人材開発・育成業務をご担当いただきます。
●部内エンジニアに対する学習ニーズ調査
●個人・組織のキャリアデザインに基づいたスキルアップ計画の策定
●研修/教育プログラム/学びの場の企画立案から運営
●各種ステークホルダー(人材コンサル・ソフトウェアベンダー 等)と協力した研修/ツール開発
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【魅力・やりがい】
●「人間尊重：常に人を中心に考え、そして人の可能性を信じる」を基本理念とするHondaにおいて人材開発に関わり、「人」から組織や事業に貢献する体験ができます。
●ソフトウェア開発において重要業務となる「AD/ADADS」領域の人的資源に関わることができます。
・100年に一度と言われるCASEの時代に、共に挑戦ができます。
・グローバルな舞台で、自ら最先端の技術を作り出し、目に見える形で社会に貢献できます。
▼Hondaフィロソフィーとは
https://www.honda-jobs.com/about/ph
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
※文系・理系は問いません
●人材育成/研修企画・実施経験
●豊富な製品開発経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●人事・コンサルティング会社での組織開発・育成・評価運用実務経験
●IT業界におけるツール教育に関わったことがある経験
●運転支援・自動運転システムの研究開発経験
●アジャイル開発 実務経験
【求める人物像】
●「人」の力で事業/組織に貢献したいという考えをお持ちの方
●高いコミュニケーション能力を持ち、自発的に物事を考え行動することが出来る方
【ご応募おすすめ情報】
■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて
Hondaが策定した2030年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供するー世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードするー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の3つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』と『暮らし』の価値創造」です。「自由で楽しい移動の喜びの提供」と「生活が変わる・豊かになる喜びの提供」をめざして、「モビリティ」「ロボティクス」「エネルギー」の3つの分野に注力していきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 年収・給与
- 590～1200万円
