募集要項
- 仕事内容
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ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
●人事戦略および人事施策、制度の企画運用：
・経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用
・人事データ、人件費、要員管理に関する企画・運用
・エンゲージメント向上につながる各種施策の企画・運用（人材・キャリア形成支援、ダイバーシティ経営、健康経営推進）
・人事規程の整備、法改正対応
●採用（キャリア・時給制・派遣・障がい者採用等 ※新卒は除く）：
・人事戦略、要員計画に基づく求人要件の整理、手法の選定と実行
・候補者対応、エージェント対応、採用部署との連携
・書類選考官、面接官、司会進行、面談対応
・入社手続き、内定者対応
在宅勤務活用頻度：業務都合に応じ週1回程度
【得られる経験・キャリアパス】
・会社の経営戦略に沿った、人材戦略の策定や採用計画を立てる事で経営的視座を持ったダイナミックな仕事を経験できます。
・自部署に留まることなく部署横断の仕事を通じて対人交渉力や企画力、論理的思考を磨くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・業界・職種問わず、人事の業務いずれかに関わるご経験を1年以上有する方
・部署・社員面談や採用面談で相手の話を傾聴できる方及び相手のニーズを引き出せる方、人に興味がある方
【歓迎経験・スキル】
・関連部署と密なコミュニケーションを円滑に取れる方
・課題を分析し適切な解決策を立案し推進できる方
・未経験の業務についても、積極的に取り組む意欲がある方
・ExcelなどのOAツールやAIを利用した業務遂行経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 412～585万円
