募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
社員一人ひとりの潜在能力を更に引き出し、組織全体の力へと結びつけるため、人材戦略の企画推進を行い、組織力の向上に貢献するポジションです。
【具体的には】
■事業戦略を支える人材ポートフォリオの設計
■社内人材を活かす環境・仕組みの整備・運営
■組織課題に応じた研修改善や新規施策の提案も可能
【キャリアパス】
■教育・研修領域での経験を軸に、将来的には採用や人事制度など幅広い人事領域の企画に挑戦することも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事部門にて人材戦略の企画推進に携わった経験
■社会人経験6年以上
【歓迎経験・スキル】
■チームの指導者としての経験、経営層への上申や折衝経験
■社員教育・研修業務の経験（企画・運営どちらも歓迎）
■採用・労務・制度など人事業務全般の経験
■IT業界での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 460～600万円
