募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
同社グループが今後さらに成長していくためには、法務とガバナンスの強化が欠かせません。
本ポジションでは、契約・コンプライアンス・ガバナンスを中心とした実務に加え、事業成長に関わる戦略法務まで幅広く担当していただきます。
【具体的には】
■契約書レビュー、ドラフト
■法務相談対応、リスク分析
■契約書管理、社内規程の整備、運用設計
■法的リスクマネジメントの企画、推進
■グループコンプライアンス施策の企画、運用
■顧問弁護士との連携、紛争対応
■新規事業、海外展開、M&Aにおける法務支援
■その他付随する業務
【魅力】
■経営に近い立ち位置で意思決定に関われる環境
法務部は経営層と距離が近く、重要な経営判断に初期段階から関わることができます。
■攻めの法務として事業成長に貢献できる
新規事業・海外展開・M&Aなど、事業推進に関わる領域で、法務が中心的役割を担います。
■グループ全体のガバナンス構築に携わり、専門性を広げられる
横断的な仕組みづくりに携わることで、法務としての視座が高まり、将来の法務部長候補として成長できる環境があります。
【ポジションに期待されること】
■グループ全体の法務、ガバナンス体制の強化をリードすること
■経営層の意思決定を、法務の専門性から支援すること
■法務組織の中核として、仕組みづくりや改善を主体的に推進すること
【キャリアアップ】
■契約審査および法律相談などの基礎法務を安定運用
■グループ全体のガバナンス・コンプライアンス体制の構築、強化
■新規事業・M&A等の事業法務領域における戦略的支援および推進
■将来的には法務部長として、経営層と連携しながら組織をリード
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■契約書レビューおよびドラフト作成の経験
■法務領域での仕組みづくりや基盤整備のご経験
（契約管理フロー整備、規程整備、コンプライアンス体制の構築など）
【歓迎要件】
■英文契約の取り扱い経験
■M&A関連業務の経験
■リスクマネジメントの経験
■事業会社でのガバナンス整備経験
【求める人物像】
■仕組みづくりから実務まで主体的に取り組める方
■経営、事業部と円滑に進められるコミュニケーション力
■経験を基にしながらも、新たな視点を持って取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～900万円
