募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■給与計算
■社保手続き
■就業規則/労使協定作成/改正
■労働者派遣事業および有料職業紹介許可更新等手続き
■勤怠集計
■勤怠管理システムの運用（システムから出カ・打刻確認を実施）など
※人事企画（組織制度・評価制度関連）と労務は社内ですべて内製化しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■労務事務経験3年以上お持ちの方
■給与管理システムでの労務業務を遂行されてきた方
■給与計算や社会保険の対応経験をお持ちの方
■労務業務でのメンバー育成・管理の経験をお持ちの方
【求める人物像】
■同社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくれる方のご応募をお待ちしております。応募資格の必要な経験/スキルも重要ですが、同社はスキル以上に【スタンス】を重視しています。私たちと一緒に最高のチームを作り上げていきたいと思う方、ご応募お待ちしております！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～600万円
