募集要項
- 仕事内容
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【背景】
将来を見据え、持続可能な体制づくりと人材育成を目的とした採用です。
【業務内容】
■人事業務
１．給与計算業務（月次給与計算、法定調書、年末調整等）
２．社会保険業務（入退社・扶養・給付手続き、算定基礎届、労働保険年度更新等）
３．労務管理業務（勤怠管理、有給休暇管理、休職復職対応、再雇用従業員対応、36協定申請等）
４．採用業務（ハローワーク対応、学校訪問、選考手配等）
■総務業務
総務業務（各種規程作成、改廃等、電話応対、物品手配等）
上記業務全般を現メンバーと協力しながら担当いただきます。
数年、経験を積んでいただいた後、「リーダー候補」として成長していただくことを期待します。
【働き方】
残業：10H／月程度
在宅・フレックス勤務：可能（規程による）
通勤手段：公共交通機関、マイカー通勤（規程による）
有給取得率：７割程度
転勤：当面なし
【組織】
業務部：部長_1名
業務グループ：GL_1名
メンバー：4名（男性_1名／女性_3名）
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
事業会社にて労務管理・社会保険手続き・採用・教育のいずれかのご経験が5年以上（目安）
※派遣就業での経験の場合はNG
【人物像】
・責任感を持ち、業務に取り組める方
・人事・総務業務に誇りを持って業務に取り組める方
・社内外問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
・明るく業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 400～600万円
