募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
各部署と協力しながら経営の直下で採用施策の推進を行います
正社員及び業務委託人材の両方の観点で、全社の採用をリードし会社の成長にダイレクトに貢献するポジションです
【具体的には】
▽正社員採用
■中途採用戦略の策定～実行
■現場主導型スクラム採用の推進・浸透
■エージェント開拓・リレーション
■候補者の母集団形成や既存登録者とのコミュニケーション推進を目的とするイベントの企画・運営
▽業務委託人材採用
■業務委託人材獲得戦略の策定～実行
■業務委託人材の各種事務手続き、稼働実績や各種KPIの管理
■他チームとの連携（i.e. 各チームでのプロシェア人材活用の推進、HRチームの持つ正社員ポジションへの誘導）
■候補者の母集団形成や既存登録者とのコミュニケーション推進を目的とするイベントの企画・運営
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■当事者意識を発揮いただきながら、社内・社外を巻き込みながら成果にコミットメントいただける方
■事業会社、スタートアップでの採用担当経験をお持ちの方、もしくは人材エージェントでの業務経験をお持ちの方
【歓迎経験・スキル】
■事業会社、スタートアップ、人材エージェントで投資銀行・コンサルティング業界に関連した人事採用業務を行う経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1000万円
