募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■役員、リクルーターと連携し世界から優秀な人材を採用するための戦略立案、実行を行う
■ハイヤリングマネージャーと連携し、世界中の優秀な人材のソーシング活動を行う
【具体的には】
■現場の中途採用ニーズヒアリング
■世の中のニーズのキャッチアップ
■中途採用戦略立案・実行
■プロジェクト進捗管理、ステークホルダーとの調整対応
■優秀な人材のダイレクトソーシング
■中途向け自社イベント企画・運営サポート
■その他アサインプロジェクトの推進・管理・実行
【魅力】
■採用の戦略立案から実行まで幅広く経験できる
■部門の人事戦略にダイレクトに直結した採用活動を行い、部門の成長/成功に貢献ができる
■既存に囚われない新たな取り組み・チャレンジができる
■将来的に新卒採用業務、HRBP業務キャリアを経験し人事キャリアの幅を広げられる可能性がある
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■1000人以上の企業で中途採用の経験5年以上
■インハウスリクルーターまたはインハウスダイレクトソーシングの経験
【歓迎経験・スキル】
■中途採用における戦略立案、実行の経験
■Bizreach/LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験
■エンジニア採用の経験
■人事労務全般の知識（就業規則や労働法関係）
■RPO経験者（採用支援の業務委託など）
■周りを巻き込んで業務を推進できる方
■柔軟性をもって業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～1100万円
