募集要項
- 募集背景
- 営業組織を強化のため
- 仕事内容
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インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング
・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります）
・顧客の課題整理～ニーズヒアリング
・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消
・決裁者/担当者とのリレーション構築
ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。
弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。
エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・ 課題解決型営業の経験5年以上
例えば、
エンタープライズ顧客×高単価商材
ミッドマーケット顧客×ソリューション商材
有形商材×高単価・複合提案商材
・ 年間ノルマや年間チーム売上目標を定常的に達成したご実績をお持ちであること
- 歓迎
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・ エンタープライズ顧客に対しての営業経験
・ 6名以上のマネジメント経験
・ 組織としてエンタープライズ営業のプロセス強化に挑戦したい方
・ 戦略的に複数案件を優先順位をつけながらマネジメントし、チームの目標を達成した成功体験がある
・ 営業プロセスの仕組み化や、イネーブルメントの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27 歳～49 歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：3か月）
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
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東京都港区三田
将来的には転勤の可能性あり
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分）
フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
- 年収・給与
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想定年収 10,800,000円 -20,000,000円
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
交通費：実費支給（上限5万円/月）
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等
- 休日休暇
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完全週休二日制
・土日、祝日、年末年始（12/28～翌年1/3）
休暇
・年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2～3回）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります
